無(wú)憂保勞工保障早報(bào)：群眾利益無(wú)小事，民生問(wèn)題大于天。解決拖欠農(nóng)民工工資問(wèn)題，事關(guān)廣大農(nóng)民工切身利益，事關(guān)社會(huì)公平正義和社會(huì)和諧穩(wěn)定。今年以來(lái)，江蘇省興化市堅(jiān)持系統(tǒng)思維，加強(qiáng)研究探索，創(chuàng)新思路舉措，強(qiáng)化履職擔(dān)當(dāng)，推動(dòng)全市保障農(nóng)民工工資支付工作高質(zhì)量開(kāi)展，切實(shí)維護(hù)好農(nóng)民工的合法權(quán)益。

　　暢渠道，維權(quán)處置高效率。全面暢通電話、網(wǎng)絡(luò)和窗口三大舉報(bào)投訴渠道，充分發(fā)揮12333維權(quán)服務(wù)熱線統(tǒng)一受理的渠道優(yōu)勢(shì)，為勞動(dòng)者提供最方便、最及時(shí)、最有效的維權(quán)服務(wù)；修訂完善應(yīng)急預(yù)案，積極推行無(wú)假日監(jiān)察，認(rèn)真受理和查處侵害農(nóng)民工合法權(quán)益案件，做到快接、快立、快處、快結(jié)，確保舉報(bào)投訴暢通無(wú)阻，執(zhí)法維權(quán)快速有效。

　　明職責(zé)，考核督查高標(biāo)準(zhǔn)。進(jìn)一步明確保障農(nóng)民工工資支付工作的鄉(xiāng)鎮(zhèn)屬地管理責(zé)任、行業(yè)部門(mén)監(jiān)管責(zé)任和用人單位主體責(zé)任，將保障農(nóng)民工工資支付工作納入市政府年度目標(biāo)績(jī)效管理，實(shí)行百分制考核?？己私Y(jié)果分為A、B、C三個(gè)等級(jí)，并在全市進(jìn)行通報(bào)。考核等級(jí)為A級(jí)的，提請(qǐng)市政府予以表彰；考核等級(jí)為C級(jí)的，對(duì)該地區(qū)或部門(mén)相關(guān)負(fù)責(zé)人進(jìn)行約談，提出限期整改要求；情節(jié)嚴(yán)重的，依紀(jì)依法追究相關(guān)人員責(zé)任。

　　勤履職，監(jiān)管巡查高頻次。突出源頭預(yù)防和治理，深入開(kāi)展普法宣傳，全面實(shí)施網(wǎng)格化管理，加強(qiáng)對(duì)案件多發(fā)、易發(fā)、農(nóng)民工集中的建筑施工、加工制造和餐飲住宿等重點(diǎn)行業(yè)和重點(diǎn)區(qū)域的的日常巡查監(jiān)管，認(rèn)真組織開(kāi)展農(nóng)民工工資支付、社會(huì)保險(xiǎn)、勞動(dòng)合同等專項(xiàng)檢查，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)督促整改，努力將矛盾和問(wèn)題解決在萌芽狀態(tài)，全力維護(hù)勞動(dòng)者特別是農(nóng)民工的合法權(quán)益。

　　抓聯(lián)動(dòng)，部門(mén)協(xié)作高強(qiáng)度。進(jìn)一步完善勞動(dòng)保障監(jiān)察行政執(zhí)法與刑事司法銜接機(jī)制、勞動(dòng)仲裁與法院的裁審對(duì)接機(jī)制，優(yōu)化執(zhí)法資源，提升執(zhí)法效能，嚴(yán)厲打擊拒不支付勞動(dòng)報(bào)酬等違法行為；建立人社、住建、建工、交通、水務(wù)、財(cái)政、綜治、公安、法院、司法、總工會(huì)等部門(mén)參加的解決企業(yè)工資拖欠問(wèn)題部門(mén)聯(lián)席會(huì)議制度，明確職責(zé)，強(qiáng)化協(xié)作，定期或不定期召開(kāi)會(huì)議，研究解決重點(diǎn)難點(diǎn)問(wèn)題，共同做好保障農(nóng)民工工資支付工作。

　　補(bǔ)短板，機(jī)制建設(shè)高質(zhì)量。大力實(shí)施誠(chéng)信評(píng)定、違法公示和黑名單等制度，在建筑、交通、水利等工程建設(shè)領(lǐng)域全面推行農(nóng)民工實(shí)名制管理、工資專用賬戶、按月銀行代發(fā)和欠薪保障金等制度，研究出臺(tái)欠薪應(yīng)急周轉(zhuǎn)金制度，進(jìn)一步補(bǔ)齊制度短板，完善維權(quán)機(jī)制，織密保障網(wǎng)，切實(shí)把農(nóng)民工權(quán)益維護(hù)工作落到實(shí)處。

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