無憂保勞工保障早報(bào)：公司拖欠工資不給交保險(xiǎn)怎么處理?我在公司做了三年，公司老是拖欠我們好幾個(gè)月的工資不發(fā)，還不給交保險(xiǎn)。我們?nèi)?a href="http://www.beihaihotel.net/shebaoxinwen/1864497/">勞動局也告過可后來還是沒消息?，F(xiàn)在該怎么辦?謝謝

防城港律師解答：

《違反和解除勞動合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償辦法》第三條用人單位克扣或者無故拖欠勞動者工資的，以及拒不支付勞動者延長工作時(shí)間工資報(bào)酬的，除在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)全額支付勞動者工資報(bào)酬外，還需加發(fā)相當(dāng)于工資報(bào)酬百分之二十五的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。

《勞動合同法》第三十八條　用人單位有下列情形之一的，勞動者可以解除勞動合同：

未按照勞動合同約定提供勞動保護(hù)或者勞動條件的;

未及時(shí)足額支付勞動報(bào)酬的;

拖欠工資怎么賠償?本文為您詳細(xì)介紹用人單位拖欠工資、拖欠工資怎么賠償?shù)葍?nèi)容。簡單來說，無故拖欠工資，是指用人單位在沒有任何合法甚至合理的原因下的拖欠員工的工資的行為。勞動糾紛律師為您整理相關(guān)知識，希望能對您有所幫助。

法律咨詢者問：我患有系統(tǒng)性紅斑狼瘡，長期服藥導(dǎo)致股骨頭壞死，無法工作，12年7月，以前的一個(gè)朋友，很久沒聯(lián)系了，突然給我打電話，問我想工作嗎?我說想，他說，那你跟我干吧，因我腿有問題，我說我行動不方便，他說沒事，我可以天天接送你上下班，每月給你1500工資，你就幫我接個(gè)電話記個(gè)帳就行，當(dāng)時(shí)我特別開心，心想我一定要好好報(bào)答他，好好工做。他是做快遞的承包商，后來說不想給別人打工了，想自己干，說錢不夠，...

企業(yè)拖欠職工工資屬于違法行為，企業(yè)除在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)全額支付職工工資報(bào)酬外，還要支付職工經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。那么企業(yè)拖欠工資經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金是多少呢？

一、法律依據(jù)：

《工資支付暫行規(guī)定》第十八條，各級勞動行政部門有權(quán)監(jiān)察用人單位工資支付的情況。用人單位有下列侵害勞動者合法權(quán)益行為的，由勞動行政部門責(zé)令其支付勞動者工資和經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，并可責(zé)令其支付賠償金：

克扣或者無故拖欠勞動者工資的；

拒不支付勞動者延長工作時(shí)間工資的；

低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)支付勞動者工資的。

經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償和賠償金的標(biāo)準(zhǔn)，按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

經(jīng)常發(fā)生農(nóng)民工追討工資無果，農(nóng)民工應(yīng)該怎樣維護(hù)自己的合法權(quán)益呢？下面小編為您整理拖欠工資起訴書的范文格式，希望對您有所幫助。

原告： 性別-，年月日，出生，族，身份證號碼，住所：電話：

被告：――有限公司，住所地：-―法定代表人：―― 性別-，職務(wù)：―――；電話：―――

拖欠工資其全稱應(yīng)該是無故拖欠工資，即單位不屬于法律規(guī)定的情形而不按期或者足額支付勞動者工資的行為。那么拖欠多久工資就算是違法？下文勞動糾紛律師為大家整理了相關(guān)的知識，歡迎閱讀！

拖欠工資

一、什么是無故拖欠工資

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