無憂保勞工保障早報：臨近過年，許多人或許想要辭職另謀高就，但是在面臨辭職時卻遇到了瓶頸。那么，快過年想辭職，公司不同意該怎么辦呢？到底辭職需要怎樣打條件呢？辭職后公司是否要付經(jīng)濟補償金呢？接下來網(wǎng)的小編就為您收集了相關(guān)知識的解答，希望對您有幫助。

一、勞動者解勞動合同的情形除

一般情況而言勞動者與用人單位可以通過協(xié)商解除勞動合同；也可以在30天內(nèi)以書面的形式通知用人單位就可解除勞動合同。如果是在試用期內(nèi)則只需要提前三日通知用人單位即可。

根據(jù)《勞動合同法》第三十八條規(guī)定：如果用人單位有下列情形之一的，勞動者可解除勞動合同

作為員工一般是有權(quán)利申請離職的，那公司要是不同意我們辭職應(yīng)該怎么辦呢，可以強行走嗎？接下來由網(wǎng)的小編為大家整理了一些關(guān)于這方面的知識，歡迎大家閱讀!

網(wǎng)友咨詢：

我想辭職老板不同意怎么辦?

律師回復(fù)：

辭職不用單位批準，批不批無所謂，關(guān)鍵是辭職信要有人簽收，做為依法提出解除勞動合同的證明，

1.辭職信給領(lǐng)導(dǎo)簽字，寫什么都行，即便寫不同意辭職也可以。簽字后自己保留一份。

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