無憂保勞工保障早報：退休年齡延遲時間表已經(jīng)確定，大家對這一新政策是持什么態(tài)度呢?延遲退休是養(yǎng)老金調(diào)整進行的第一步。關(guān)于延遲退休或褒或貶，爭議不斷。小編將為您帶來相關(guān)方面的最新信息，希望對您了解這項新政策有所幫助!

公務員退休年齡政策的步伐漸行漸明朗，三中全會中央已敲定，1.從2015年開始，1965年出生的女性職工和居民應當推遲1年領取養(yǎng)老金，1966年出生的推遲 2年，以此類推，到2030年實現(xiàn)女性65歲領取養(yǎng)老金。2.從2020年開始，1960年出生的男性職工和居民推遲6個月領取養(yǎng)老金，以此類推，到 2030年實現(xiàn)男性職工和居民65歲領取養(yǎng)老金。

委員審議時說，養(yǎng)老金改革方案中，國家把基本養(yǎng)老保險統(tǒng)一起來，剩下補充的部分取決于大家交的年金，交的多拿的就多，交的少拿的就少。實行改革后，機關(guān)事業(yè)單位和企業(yè)退休人員退休金之間的差距會縮小多少，相關(guān)部門

用人單位勞務派遣申請表登記日期：_年_____月日登記編號：____

單位名稱

執(zhí)照注冊號

行業(yè)

單位

類型

1企業(yè)2事業(yè)

3機關(guān)4社團

經(jīng)濟

類型

用人單位勞務派遣申請表登記日期：__年____月_____日登記編號：_____

單位名稱

執(zhí)照注冊號

行業(yè)

單位

類型

1企業(yè)2事業(yè)

3機關(guān)4社團

經(jīng)濟

類型

一、基本政策

事業(yè)單位實行崗位績效工資制度。崗位績效工資由崗位工資、薪級工資、績效工資和津貼補貼四部分組成，其中崗位工資和薪級工資為基本工資。

崗位工資。主要體現(xiàn)工作人員所聘崗位的職責和要求。事業(yè)單位崗位分為專業(yè)技術(shù)崗位、管理崗位和工勤技能崗位。專業(yè)技術(shù)崗位設置13個等級，管理崗位設置10個等級，工勤技能崗位分為技術(shù)工崗位和普通工崗位，技術(shù)工

戶籍改革時間表是大家都在翹首以盼的，社會科學院提出未來七年經(jīng)濟體制改革的三個階段的時間表，下面小編將為您帶來的就是這三個階段的具體內(nèi)容，希望對您有所幫助，祝您閱讀愉快!

戶籍改革時間表：

中國社會科學院財經(jīng)戰(zhàn)略研究院院長高培勇在當日的發(fā)布會上表示，在中共十八屆三中全會提出改革的系統(tǒng)藍圖后，當前的任務就是通過改革總體規(guī)劃和頂層設計，按照改革時間表落實改革任務。

在這份報告中，提出六大重點突破領域和三大實施階段的改革任務實施方案建議。社科院財經(jīng)院院長助理夏杰長介紹稱，報告將2014-2015年設為改革的全面啟動期，先易后難地為改革攻堅鋪路。

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