無憂保勞工保障早報：一、單位可強(qiáng)行安排補(bǔ)休嗎

根據(jù)《上海市企業(yè)工資支付辦法》第十三條第一款規(guī)定，用人單位根據(jù)實(shí)際需要安排勞動者在法定標(biāo)準(zhǔn)工作時間以外工作的，應(yīng)按以下標(biāo)準(zhǔn)支付工資：工作日加班按照不低于勞動者本人小時工資標(biāo)準(zhǔn)的150%支付加班工資;休息日加班又不能安排補(bǔ)休的，按照不低于勞動者本人日或小時工資標(biāo)準(zhǔn)的200%支付加班工資;法定節(jié)假日加班按照不低于勞動者本人日或小時工資標(biāo)準(zhǔn)的300%支付加班工資。其中勞動者本人日標(biāo)準(zhǔn)為：加班工資的計算基數(shù)/21.75;勞動者本人小時標(biāo)準(zhǔn)為：加班工資的計算基數(shù)/。

需注意的是，用人單位如果安排勞動者在工作日和法定節(jié)假日加班的，必須按照法定標(biāo)準(zhǔn)支付加班工資，不能用安排補(bǔ)休的方式彌補(bǔ)。但是如果安排勞動者在休息日加班的，則用人單位有兩種選擇，可以安排勞動者補(bǔ)休，也可以

一、勞動合同履行中的假期有哪些

第一、法定節(jié)假日;

第二、帶薪年休假;

第三、病假;

第四、探親假;

第五、婚假和喪假;

第六、女職工產(chǎn)假;

第七、事假。

二、假期天數(shù)是多少天

我國全體公民放假的節(jié)日共11天：新年，放假1天;春節(jié)，放假3天;清明節(jié)，放假1天;勞動節(jié)，放假1天;端

無憂保注冊用戶數(shù)突破100萬，成為個體社保在線繳納領(lǐng)域體量最大、功能最全、覆蓋最廣的平臺，全面開啟中國個體社保自由繳時代，同時也奠定了無憂保中國個體在線社保第一品牌的行業(yè)地位。

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