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公司不能強(qiáng)迫女職工提前退休,勞動合同范本

2018-09-02 08:00:02 無憂保

無憂保勞工保障早報(bào):來源于上?!秳趧訄?bào)》09年12月19日以案說法欄目 本案承辦律師 溫明/上海市匯盛律師事務(wù)所

案情介紹

李女士系1982年全國重點(diǎn)大學(xué)本科畢業(yè),最高學(xué)歷為MBA碩士,并有工程師職稱。九十年代初就以干部商調(diào)的方式進(jìn)入一家著名的證券公司工作至今已有十幾年。在公司里李女士先后幾次被聘為幾個(gè)部門的經(jīng)理。在工作上李女士一直勤勤懇懇,任勞任怨,這也給她帶來了豐厚的工資和獎金回報(bào)。

08年李女士和公司續(xù)簽無固定期限勞動合同,被聘為審計(jì)師??珊炗喓贤鬀]有幾個(gè)月,公司要求李女士辦理退休手續(xù)。李女士很疑惑,自己剛剛五十周歲,自己的人事檔案也為干部履歷,并一直在公司里做經(jīng)理職務(wù)和技術(shù)崗

2勞動合同范本

企業(yè)勞動合同范本:根據(jù)《中華人民共和國勞動法》等有關(guān)法律規(guī)定,經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,同意簽訂本勞動合同。 甲方: 住所地:  法定代表人:

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