無憂保勞工保障早報：一、產假能休息多長時間

產假：98天+30天+15天+15天第一、單胎順產者，給予產假九十八天，其中產前休息十五天，產后休息八十三天。第二、難產假。剖腹產、[1]Ⅲ度會陰破裂增加15天;吸引產、鉗產、臀位產增加15天;

第三、 晚育假增加15天;第四、多胞胎生育假，每多生育一個嬰兒增加15天;·產假需提供的證件身份證、結婚證、準生證、出生證和獨生子女證。

按國家規(guī)定正常生產的女職工有權力享受產假、哺乳假，應視為正常出勤，任何單位個人不得苛扣其工資、福利、補貼以及考勤獎金，不影響晉級、調工資，并計算其工齡，反之則違反國家勞動法，侵害了女職工的合法權益，可到相關部門舉報并申請勞動仲裁。

二、產假有哪些類型

一、生育二胎有產假嗎

生育二胎需要符合一定的實體和程序要件，依法取得再生育證明之后即為計劃內生育。除計劃外生育和非婚生育外，無論第幾胎，只要符合計劃生育政策，均可依法享受相應的產假等福利待遇。

不管是一胎還是二胎，單胎順產為90天，難產或多胞胎各相應增加15天。例如《上海市人口與計劃生育條例》規(guī)定：符合本條例規(guī)定生育的晚育婦女，除享受國家規(guī)定的產假外，增加晚育假三十天，其配偶享受晚育護理假三天。晚育是指已婚婦女生育第一個子女時，年滿二十四周歲。從上述規(guī)定來看，生育二胎不是晚育，晚育假三十天和其配偶的晚育護理假三天無法享受。當然，如果單位能多給你30天晚育假，那就更好了。如果單位批準的話，你還可以申請兩個半月的產前假，產前假期間的工資收入不得低于以前月工資性收入的80%。

二、產假期間有什么待遇

第一，保胎假，工資按照病假發(fā)。

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