無憂保勞工保障早報(bào)：一、勞動(dòng)合同的訂立是什么

勞動(dòng)合同的訂立，足指勞動(dòng)者和用人單位經(jīng)過相互選擇和平等協(xié)商，就勞動(dòng)合同的各項(xiàng)條款達(dá)成一致協(xié)議，并以書面彤式明確規(guī)定雙方權(quán)利、義務(wù)以及責(zé)任，從而確立勞動(dòng)關(guān)系的法律行為。它描述的是締結(jié)勞動(dòng)合同的雙方當(dāng)事人各自接觸、洽談直至達(dá)成合意的過程，是動(dòng)態(tài)行為和靜態(tài)的勞動(dòng)合同的統(tǒng)一體。它一般由確定合同當(dāng)事人和確定合同內(nèi)容兩個(gè)階段組成。

一般來說，動(dòng)態(tài)行為主要包括締約各方的接觸和治淡，主要是由要約邀請、要約、反要約等構(gòu)成。靜態(tài)的勞動(dòng)合同是指達(dá)成締結(jié)合同的合意，從而就勞動(dòng)合同的條款達(dá)成一致，以明確雙方之間的權(quán)利和義務(wù)，主要是由承諾和合同條款等構(gòu)成。

二、勞動(dòng)合同的訂立形式是什么

勞動(dòng)合同亦稱勞動(dòng)契約，是勞動(dòng)者與用人單位確立勞動(dòng)關(guān)系、明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。根據(jù)《勞動(dòng)法》等勞動(dòng)法律、法規(guī)，依法訂立的勞動(dòng)合同受國家法律的保護(hù)，對訂立合

一、勞動(dòng)合同是什么

勞動(dòng)合同是勞動(dòng)者與用工單位之間確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。

勞動(dòng)合同按合同的內(nèi)容分為勞動(dòng)合同制范圍以內(nèi)的勞動(dòng)合同和勞動(dòng)合同制范圍以外的勞動(dòng)合同；

按合同的形式分為要式勞動(dòng)合同和非要式勞動(dòng)合同。

二、勞動(dòng)合同的主體都有哪些

勞動(dòng)合同的主體即勞動(dòng)法律關(guān)系當(dāng)事人：勞動(dòng)者和用人單位。

勞動(dòng)合同的主體與其他合同關(guān)系的主體不同：

勞動(dòng)合同的主體是由法律規(guī)定的具有特定性，不具有法律資格的公民與不具有用工權(quán)的組織不能簽訂勞動(dòng)合同；

勞動(dòng)合同簽訂后，其主體之間具有行政隸屬性，勞動(dòng)者必須依法服從用人單位的行政管理。

無憂保注冊用戶數(shù)突破100萬，成為個(gè)體社保在線繳納領(lǐng)域體量最大、功能最全、覆蓋最廣的平臺，全面開啟中國個(gè)體社保自由繳時(shí)代，同時(shí)也奠定了無憂保中國個(gè)體在線社保第一品牌的行業(yè)地位。

小編有話說：謝謝這么優(yōu)秀的你來看文章，有什么想對小編說的盡管來吧，大家的支持就是我們的動(dòng)力，歡迎大家踴躍發(fā)表疑問，歡迎吐槽，社保生態(tài)圈群：248069515