無憂保勞工保障早報：每年上半年，都有大量的大學生走向社會、走向社會崗位。與其他工作人員相比，高校畢業(yè)生在就業(yè)競爭中最大的劣勢便是經(jīng)驗不足，這也是許多大學生難以找到理想工作的原因。江西省武寧縣以促進高校畢業(yè)生就業(yè)為出發(fā)點，開發(fā)見習崗位助大學生成長成熟。

　　見習崗位上量，搭建更大平臺。在畢業(yè)前夕，能夠在與專業(yè)吻合的崗位上鍛煉是很多高校畢業(yè)生的愿望所在。江西省武寧縣組織各機關(guān)、學校、醫(yī)院、企業(yè)開發(fā)出一定數(shù)量的見習崗位，確保有足夠崗位提供武寧縣高校畢業(yè)生進行實習，使得實習的平臺更大。以武寧縣人民醫(yī)院為例，該院每年都會吸收大批醫(yī)學院畢業(yè)生前來實習，目前已經(jīng)成為江西中醫(yī)學院、九江學院醫(yī)學院、贛南醫(yī)學院、九江衛(wèi)校教學實習醫(yī)院。

　　強化實習管理，有效鍛煉學生。在社會普遍浮躁的今天，許多大學生實習流于形式。武寧縣為發(fā)揮見習崗位的價值，強化實習管理，建立嚴格的考核機制，以正式員工的標準嚴格要求實習大學生。在嚴格的管理下，實習大學生能夠接觸到實際工作崗位的每一環(huán)節(jié)，對每一環(huán)節(jié)都有親身體會與操作經(jīng)理，如此以來他們原本欠缺的實踐經(jīng)驗便得到很好的彌補，真正在實習中得到鍛煉，實踐操作能力實現(xiàn)了從無到有，個人競爭力也得以提升。

　　做好實習總結(jié)，引進優(yōu)秀人才。對實習大學生進行考核，是武寧縣各實習單位的一致做法，考核中主要是針對實習大學生的工作能力、工作態(tài)度進行評價，對實習大學生進行評定。每年實習大學生中，都有部分被實習單位被聘用為正式員工的。實習單位會綜合考慮實習大學生實習表現(xiàn)、本單位崗位需求，極力引進實習表現(xiàn)突出、具有發(fā)展?jié)撡|(zhì)的實習大學生，強化本單位人才隊伍，優(yōu)化人才結(jié)構(gòu)。

　　見習崗位于大學生而言是走向社會的第一步，于單位而言是選拔優(yōu)秀人才的機會。武寧縣把握大力開發(fā)見習崗位，規(guī)范見習管理，既為大學生提供了優(yōu)質(zhì)的實習環(huán)境，也為實習單位提供了考察和培養(yǎng)人才的條件，實在是一種雙贏的選擇。

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