無憂保勞工保障早報：陪產(chǎn)申請書

尊敬的公司領導：

我的妻子已近臨產(chǎn)，屬計劃內(nèi)合法生育，并屬晚婚、晚育。鑒于目前狀況，難以堅持正常工作。特請求陪產(chǎn)假×天 。

懇請領導根據(jù)相關產(chǎn)假規(guī)定予以審批。

此致!

申請人：××

×年×月×日

男職工陪產(chǎn)假期間有工資嗎，工資怎么算?陪產(chǎn)假是職工的權利，因此陪產(chǎn)假期間，用人單位同樣要向職工支付工資的。下面，小編為您詳細介紹陪產(chǎn)假工資怎么算的相關知識。

一、陪產(chǎn)假工資結算方式

陪產(chǎn)假期間，用人單位同樣要向職工支付工資的。陪產(chǎn)工資結算的方式有兩種：

1、若是用人單位有為職工買生育保險的話，職工休陪產(chǎn)假期間的工資則由用人單位向相關部門申請。陪產(chǎn)假期間工資一般是按照當?shù)厣鐣骄べY標準來支付的，若是職工工資高于當時社會平均工資標準，則由用人單位補差額。

2、若是用人單位沒有為員工購買生育保險，那職工在休陪產(chǎn)假期間的工資則是按照職工合同工資的標準來支付。

取消了晚婚假，但是現(xiàn)在增加了產(chǎn)假的時間，那2018年遼寧省陪產(chǎn)假怎么休？接下來由網(wǎng)的小編為大家整理了一些關于這方面的知識，歡迎大家閱讀!

配偶護理假15日。

遼寧省最新計生條例亮點解讀

主要做了三個方面修改和調(diào)整：

一是實施全面兩孩政策，體現(xiàn)便民服務。將《條例》第十七條和二十條合并，提倡一對夫妻生育兩個子女，重點對可以安排再生育的條件加以明確。為了體現(xiàn)簡政放權和便民服務，修改第二十三條，將再生育審批權限由市縣衛(wèi)生

陪產(chǎn)假并不是每個地方都有，也不是每個地方的放假天數(shù)是一樣的，本文為您詳細介紹遼寧：以及湖北和江西地區(qū)的陪產(chǎn)假規(guī)定，希望對您能有所幫助。

遼寧2016年陪產(chǎn)假15天

遼寧新計生條例第二十五條規(guī)定，依法辦理婚姻登記的夫妻，除享受國家規(guī)定的婚假外，增加婚假7日;符合本條例規(guī)定生育的夫妻，除享受國家規(guī)定的產(chǎn)假外，增加產(chǎn)假60日，配偶享有護理假15日。休假期間工資照發(fā)，福利待遇不變。

江西2016年陪產(chǎn)假15天

江西新計生條例第四十三條規(guī)定，符合法律、行政法規(guī)和本條例規(guī)定生育的夫妻，除享受國家規(guī)定的假期外，增加產(chǎn)假六十日，并給予男方護理假十五日。假期工資和獎金照發(fā)，福利待遇不變。

無憂保注冊用戶數(shù)突破100萬，成為個體社保在線繳納領域體量最大、功能最全、覆蓋最廣的平臺，全面開啟中國個體社保自由繳時代，同時也奠定了無憂保中國個體在線社保第一品牌的行業(yè)地位。

小編有話說：謝謝這么優(yōu)秀的你來看文章，有什么想對小編說的盡管來吧，大家的支持就是我們的動力，歡迎大家踴躍發(fā)表疑問，歡迎吐槽，社保生態(tài)圈群：248069515