無(wú)憂保勞工保障早報(bào)：法定退休年齡是指公民在工作達(dá)到一定年限后，應(yīng)當(dāng)退出勞動(dòng)關(guān)系或者工作關(guān)系，并依法律所規(guī)定的條件和程序可以享受養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的年齡界線。法定退休年齡的界定，對(duì)于勞動(dòng)者退出勞動(dòng)關(guān)系，享受養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇等具有重要意義。在因工死亡、非因工傷亡、人身?yè)p害賠償、國(guó)家賠償糾紛等訴訟中，法定退休年齡的確定對(duì)于賠償金額的組成也有著直接的影響。法定退休年齡對(duì)于無(wú)勞動(dòng)能力人的確定具有決定作用。

每一個(gè)勞動(dòng)者既有勞動(dòng)的權(quán)利也有勞動(dòng)的義務(wù)。當(dāng)勞動(dòng)者達(dá)到一定年齡時(shí)即應(yīng)當(dāng)退出工作崗位。堅(jiān)決按照國(guó)家法定的退休年齡辦理職工退休、退職，是維護(hù)職工合法權(quán)益和勞動(dòng)權(quán)利的根本保證?！秶?guó)務(wù)院辦公廳關(guān)于進(jìn)一步做好國(guó)

我國(guó)將采取漸進(jìn)式延遲退休，一方面是為了緩解勞動(dòng)力總量減少的速度，另一方面也是為了讓消費(fèi)者更容易接受延遲退休的決策。那么退休年齡最新規(guī)定2018哪些人將受影響呢？

2018年會(huì)延遲退休嗎？我國(guó)是退休年齡較早的國(guó)家，在我國(guó)逐漸步入老年化的時(shí)段，實(shí)施漸進(jìn)式延遲退休是必然的。那么退休年齡最新規(guī)定具體是怎樣的呢？

《勞動(dòng)和社會(huì)保障部辦公廳關(guān)于企業(yè)職工“法定退休年齡”涵義的復(fù)函》規(guī)定：國(guó)家法定的企業(yè)職工退休年齡，是指國(guó)家法律規(guī)定的正常退休年齡，即：男年滿60周歲，女工人年滿50周歲，女干部年滿55周歲。

按國(guó)家有關(guān)規(guī)定，提前退休的范圍僅限定為國(guó)務(wù)院確定的111個(gè)“優(yōu)化資本結(jié)構(gòu)”試點(diǎn)城市的國(guó)有破產(chǎn)工業(yè)企業(yè)中距法定退休年齡不足5年的職工和3年內(nèi)有壓錠任務(wù)的國(guó)有紡織企業(yè)中符合規(guī)定條件的紡紗、織布工種的擋車工。但此項(xiàng)規(guī)定與前款規(guī)定不能同時(shí)適用于同一名職工。

違反上述規(guī)定，為職工辦理提前退休、退職的行為都是違法的，都必須立即糾正。今后，凡是違反國(guó)家規(guī)定為職工辦理提前退休、退職的企業(yè)，要追究有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)和當(dāng)事人責(zé)任，已辦理提前退休、退職的要清退回企業(yè)。

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