無憂保勞工保障早報：在對年終獎的個人所得稅進(jìn)行計算的時候，我們需要先知道是按全年發(fā)放，還是按月發(fā)放的。不同情況下的扣稅計算是不同的。接下來為你介紹年終獎扣稅怎么計算。

全年一次性獎金是指行政機(jī)關(guān)、企事業(yè)單位等扣繳義務(wù)人根據(jù)全年經(jīng)濟(jì)效益和對雇員全年工作業(yè)績的綜合考核情況，向雇員發(fā)放的一次性獎金。一次性獎金也包括年終加薪、實行年薪制和績效工資辦法的單位根據(jù)考核情況兌現(xiàn)的年薪和績效工資。

修改后的《個人所得稅法》調(diào)整了工薪所得稅率、級距結(jié)構(gòu)，稅率由9級調(diào)整為7級，取消了15%和40%兩檔稅率，將最低的一檔稅率由5%降為3%。而年終獎的計稅方法仍然采用國稅發(fā)[2005]9號文件的規(guī)定，而費(fèi)用減除標(biāo)準(zhǔn)、稅率和速算扣除數(shù)根據(jù)《關(guān)于貫徹執(zhí)行修改后的個人所得稅有關(guān)問題的公告》規(guī)定按照新《個人所得稅法》的執(zhí)行。

國稅發(fā)[2005]9號文件規(guī)定：納稅人取得全年一次性獎金，單獨(dú)作為一個月工資、薪金所得計算納稅，并按以下計稅辦法?由

當(dāng)年終獎數(shù)額超過某個臨界點(diǎn)哪怕1元時，對應(yīng)的納稅稅率將提高一檔，如從3%提高到10%。如果處理不當(dāng)，將會出現(xiàn)納稅人的納稅額大幅增加，導(dǎo)致年終獎“多發(fā)少得”、實際收入不升反降的情況。所以，年終獎如何發(fā)?發(fā)多少?如何規(guī)避納稅風(fēng)險？

年終獎扣稅標(biāo)準(zhǔn)：

根據(jù)國家稅務(wù)總局規(guī)定，對于納稅人取得全年一次性獎金，單獨(dú)作為一個月工資、薪金所得計算納稅，“先將雇員當(dāng)月內(nèi)取得的全年一次性獎金除以12個月，按其商數(shù)確定適用稅率和速算扣除數(shù)”，再按“確定的適用稅率和速算扣除數(shù)計算征稅”。該辦法在一個納稅年度內(nèi)，對每一個納稅人只允許采用一次。

年終獎個人所得稅計算方法：

年終獎扣稅方法一：年終獎高于費(fèi)用扣除額的計算

按照年終獎繳稅規(guī)定，個人取得全年一次性獎金且獲取獎金當(dāng)月個人的工資、薪金所得高于稅法規(guī)定的費(fèi)用扣除額1600元時，計算公式為：

應(yīng)納稅額=個人當(dāng)月取得全年一次性獎金×適用稅率-速算扣除數(shù)，個人當(dāng)月工資、薪金所得與全年一次性獎金應(yīng)分別計算繳納個人所得稅。

例1：李某2006年年終獎為12000元，當(dāng)月工資、薪金收入為2000元，則應(yīng)納稅額為1195元。

全國政協(xié)委員錢鋒昨天表示，當(dāng)年終獎數(shù)額超過某個臨界點(diǎn)哪怕1元時，對應(yīng)的納稅稅率將提高一檔，如從3%提高到10%。如果處理不當(dāng)，將會出現(xiàn)納稅人的納稅額大幅增加，導(dǎo)致年終獎“多發(fā)少得”、實際收入不升反降的情況。全國政協(xié)委員、華東理工大學(xué)副校長錢鋒認(rèn)為，這種“多拿1元錢多交千元稅”的現(xiàn)象不合理，背后原因是計稅方式不合理。

建議：修改年終獎計稅方法

錢鋒認(rèn)為，如果將年終獎平攤到每個月，那么速算扣除數(shù)應(yīng)該減12次，而不是只減一次。減一次速算扣除數(shù)造成的后果，就是會產(chǎn)生多拿幾元獎金卻要多繳數(shù)千甚至數(shù)萬元稅收的不合理結(jié)果，也就是說，稅前收入高的人，稅后收入反而低了。這樣不能體現(xiàn)納稅的公平性。

為此，他提出兩個解決方案。第一，采用新的應(yīng)納稅額計算方法。如果將年終獎平攤到每月計稅，正確的算法是先計算每月的納稅額，再乘以12，得出年終獎納稅額計算公式：

應(yīng)納稅額=×12。舉例來說，甲年終獎為18000元，應(yīng)納稅：×12=540元；乙年終獎為18012元，乙應(yīng)納稅：

“我跟同事小張年終獎金差不多，繳的稅為什么差出上千元？”歲末年初，拿著工資“小條”，比對到手的年終獎“紅包”大小成了員工們最關(guān)心的話題。

　　據(jù)《北京日報》報道，稅務(wù)專家介紹，不同單位年終獎的組成不盡相同，有的單位將員工的先進(jìn)及全勤獎勵等全部作為年終獎的組成部分，有的單位卻是分別發(fā)放，這稅款可就差得遠(yuǎn)了，最多時能差出一部小轎車來。其實，單位財務(wù)人員通過稅收籌劃完全可以做到合理合法節(jié)稅，令員工收益最大化。

　　教您算稅：

　　年終獎的計算方法其實并不復(fù)雜，只要套用公式，每個人都可以輕松算出自己應(yīng)繳的個人所得稅。

　　先將雇員當(dāng)月內(nèi)取得的全年一次性獎金，除以12個月，按其商數(shù)確定適用稅率和速算扣除數(shù)，然后再用如下公式計算：

　　應(yīng)納稅額=雇員當(dāng)月取得全年一次性獎金適用稅率-速算扣除數(shù)。

　　如在某事業(yè)單位工作的小張年終獎為5000元，5000元除以12個月，結(jié)果為416.67元，屬于下表中的第1級“不超過500元”，適用稅率為5%，小張的應(yīng)納稅額=5000元5%-0=250元。

　　而在外企工作的王女士年終獎為7萬元，7萬元除以12個月，結(jié)果為5833.33元，屬于表格中的第4級“超過5000元至20000元”，適用稅率為20%，王女士的應(yīng)納稅額=70000元20%-375=

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