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無憂保勞工保障早報：近年來，為了加強社?；鸨O(jiān)管、提升服務水平、提高干部隊伍素質，云南省羅平社保部門在認真貫徹執(zhí)行社會保險的各項政策法規(guī)的基礎上，不斷加強內部管理，建立和完善各項規(guī)章制度，堅持用制度管錢管人管事，探索推進各種工作方法和措施，成效明顯。
建立健全制度，相互監(jiān)督制約。社保中心先后制定了《干部職工內部管理規(guī)定》、《社會保險基金管理規(guī)定》、《內部控制制度》、《首問負責制》《責任追究制》、《限時辦結制規(guī)》、《社保中心工作人員紀律規(guī)定》、《計算機安全控制制度》等。各項規(guī)定及制度都包含對養(yǎng)老、工傷、生育、財務、社會化管理服務等各項基金及工作業(yè)務的管理和要求，進一步規(guī)范了業(yè)務操作規(guī)程及業(yè)務辦理手續(xù)程序，形成相互監(jiān)督、相互制約的工作機制。
結合黨建活動，加強教育引導。結合創(chuàng)先爭優(yōu)、黨的群眾路線教育實踐活動、 三嚴三實和忠誠、干凈、擔當專題教育活動，扎實開展了羅平縣人力資源和社會保障局窗口服務部門專項整治行動，切實抓好職工隊伍思想政治及作風建設，認真組織學習社會保障法律法規(guī)，促使干部職工自覺抵制各種消極因素的影響，增強執(zhí)行紀律制度意識和服從服務意識，牢固樹立社?；鹗歉邏壕€的意識，在保證基金安全的同時，保證了干部職工的自律與安全。另外，也提高了干部職工為民服務的意識和業(yè)務經辦水平。
實行四方定期對賬，確?；鸢踩暾?。首先是系統外對賬，由會計、出納每月26日定期與地稅、財政、銀行等部門對財政專戶基金實行四方現場對賬制，并與銀行對基金支出戶情況進行核對；其次是單位內部對賬，會計與出納對賬、出納與業(yè)務科室對賬，對賬業(yè)務均采取帳表往來形式進行核對，對賬人員簽字認可，使各項基金都做到帳證、帳表、帳實相符。
嚴格待遇審批程序，防止出現違規(guī)行為。在各項基金支出方面，月初由財務科按業(yè)務科室提出的計劃到財政進行按時撥款。在單位內部由業(yè)務科室按有關政策規(guī)定，編制打印花名冊及待遇審批表，由經辦人、審核人、會計、發(fā)放等人簽字后，報單位負責人簽字審批，由出納作出支付指令，再由財務科長及會計進行分權審批，將花名冊送到指定銀行實行社會化發(fā)放，并定期接收發(fā)放銀行反饋的信息，檢查并核對離退休待遇發(fā)放情況，確保待遇支付渠道暢通及發(fā)放的準確無誤。
加強養(yǎng)老資格認證，嚴防基金跑冒滴漏。切實加強養(yǎng)老保險資格認證工作，明確認證范圍、對象和辦法，每年在全縣范圍內開展企業(yè)單位離退休人員領取養(yǎng)老金資格認證工作，以到局認證和下鄉(xiāng)抽查相結合的方式，開展深層次的生存健康調查工作，有效控制虛報冒領養(yǎng)老金行為，杜絕社?；鹋苊暗温?。
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