無憂保勞工保障早報：什么是產(chǎn)假?產(chǎn)假，是指職業(yè)女性根據(jù)法律規(guī)定享有的休假權利，從產(chǎn)前到產(chǎn)后，一般有98天。為您整理相關知識，希望能對您有所幫助。

網(wǎng)友提問：

國家法定產(chǎn)假是多少天?

為了保護女職工權益，國務院頒布了《女職工勞動保護特別規(guī)定》，其中規(guī)定女職工生育享受98天產(chǎn)假，其中產(chǎn)前可以休假15天;難產(chǎn)的，增加產(chǎn)假15天;生育多胞胎的，每多生育1個嬰兒，增加產(chǎn)假15天。但是生育二胎時，產(chǎn)假有變化。

生二胎，產(chǎn)假比生第一胎少

根據(jù)國務院出臺的《女職工勞動保護特別規(guī)定》要求：女職工生育享受98天產(chǎn)假，其中產(chǎn)前可以休假15天;難產(chǎn)的，增加產(chǎn)假15天;生育多胞胎的，每多生育1個嬰兒，增加產(chǎn)假15天。那么，符合政策“單獨”生二孩的

可以提前休產(chǎn)假嗎

產(chǎn)假，是指職業(yè)女性根據(jù)法律規(guī)定享有的休假權利，從產(chǎn)前到產(chǎn)后，一般有98天。

職業(yè)女性在休產(chǎn)假期間，用人單位不得降低其工資、辭退或者以其他形式解除勞動合同。職業(yè)女性休產(chǎn)假享受生育保險待遇，由社保統(tǒng)籌基金報銷相關醫(yī)療費和發(fā)放生育津貼;職業(yè)女性沒有參加生育保險的，由用人單位承擔。

享受人群

美國加州：男人也可享受帶薪陪產(chǎn)假

對于打工族的休假福利，美國最著名的法律是《家庭醫(yī)療休假法》，該法律規(guī)定當雇員需要照料有嚴重健康情況的父母或是產(chǎn)婦、嬰兒時，雇主需賦予擁有準假資格的員工12個星期職位保護的無薪休假?！案改浮睆V泛的定義為親生、領養(yǎng)、繼父母、或認養(yǎng)、或一個人在其孩童時期的替代父母，但“父母”的定義并不涵蓋員工的岳父母或公婆?！都彝メt(yī)療休假法》在某種程度上保障了雇員因家庭事務短期內(nèi)不工作而不至于失去“飯碗”的權利，但由于...

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