無憂保勞工保障早報：產(chǎn)假對于女性職員來說是非常重要的，因此了解2018年各地產(chǎn)假新規(guī)定對大家來說都是有好處的。下面帶來2018年天津產(chǎn)假新規(guī)定，一起來看看新規(guī)定中產(chǎn)假多少天吧。

2018年天津產(chǎn)假新規(guī)定

根據(jù)新修訂的《天津市人口與計劃生育條例》規(guī)定，符合法律、法規(guī)規(guī)定生育子女的，男方所在單位給予七日護理假，女方所在單位增加生育假三十日;不能增加生育假的，給予一個月基本工資或者實得工資的獎勵。參加生育保險的，按照生育保險的規(guī)定執(zhí)行。

因此，天津市陪產(chǎn)假為：7天。

對符合計劃生育規(guī)定安排生育的女職工，其產(chǎn)假按下列情況分別確定：

1、女職工生育享受98天產(chǎn)假，其中產(chǎn)前可以休假15天;

2、難產(chǎn)，增加產(chǎn)假15天;

3、生育多胞胎，每多生育1個嬰兒，增加產(chǎn)假15天;

4、懷孕未滿4個月流產(chǎn)的，享受15天產(chǎn)假;

5、懷孕滿4個月流產(chǎn)的，享受42天產(chǎn)假。

2018年1月1日起，我國正式實施全面二孩政策，隨著政策的開放，產(chǎn)假和陪產(chǎn)假也隨之調(diào)整。那么天津市產(chǎn)假是多少天？男性的陪產(chǎn)假是多少天？下文小編為大家整理了相關(guān)知識，歡迎閱讀。

根據(jù)2018年1月14日新修訂的《天津市人口與計劃生育條例》規(guī)定

產(chǎn)假和陪產(chǎn)假

第二十二條　符合法律、法規(guī)規(guī)定生育子女的，男方所在單位給予七日護理假，女方所在單位增加生育假三十日;不能增加生育假的，給予一個月基本工資或者實得工資的獎勵。參加生育保險的，按照生育保險

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