無憂保勞工保障早報：可能有的大學(xué)生為了提高自己的實踐能力，會找單位進行實習(xí)。如果是勞動者參加工作的，用人單位是有與勞動者簽訂勞動合同的強制性義務(wù)的。有的朋友就會疑惑，如果是在實習(xí)期是否簽訂勞動合同?下面，詳細為您介紹具體內(nèi)容。

一、實習(xí)期是什么意思

實習(xí)期是指在校學(xué)生充分結(jié)合自己的理論知識，參加社會實踐工作，以充分提高自身綜合素質(zhì)和工作適應(yīng)能力的一段時期。它有助于學(xué)生將來找到一份適合自己的職業(yè);或是提前熟悉即將就職單位的基本情況，給本人和聘用單位

如果是勞動者在用人單位工作的話，用人單位是有與勞動者簽訂勞動合同的法定義務(wù)的。但是有的在校大學(xué)生可能想要提高自己的實踐能力，會在單位進行實習(xí)。那么，實習(xí)生在實習(xí)期間可以在實習(xí)單位簽勞動合同嗎?下面，詳細為您介紹具體內(nèi)容。

實習(xí)生不可以簽訂勞動合同。勞動合同是勞動者與用人單位確立勞動關(guān)系、明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。學(xué)生實習(xí)期間，雖身處實習(xí)單位，但目的是把課堂所學(xué)的理論與實踐相結(jié)合，增強實際運用能力，屬課堂教學(xué)的延伸，其身份仍然是學(xué)生，仍為學(xué)校所管理，是在執(zhí)行學(xué)校的安排。用人單位僅僅是根據(jù)學(xué)校要求，提供實習(xí)場所、環(huán)境、條件。學(xué)生并不具有法律意義上的勞動者身份，與實習(xí)單位并無勞動關(guān)系，不受勞動法規(guī)調(diào)整，不可以簽訂勞動合同。

實習(xí)期間怎么維權(quán)：

實習(xí)期，一般為約定工時的90180天，但是，也要根據(jù)個人與單位組織的具體情況，具體問題具體分析。那么實習(xí)期是什么意思、實習(xí)期要不要簽訂勞動合同呢？這個其實和我們是息息相關(guān)的，跟著一起看看吧

律師解答：

一、實習(xí)期是什么意思

在我們的生活中，其實有很多的事情都是需要簽訂合同的，同樣現(xiàn)在的社會競爭力是非常大的，會有很多的人去公司里進行應(yīng)聘的，如果被錄取的話，是有一定的實習(xí)期的，那么實習(xí)期要簽合同嗎?小編為您總結(jié)了相關(guān)知識，供您參考，希望下文中的知識可以幫助到您。

實習(xí)期

實習(xí)期是指在校學(xué)生充分結(jié)合自己的理論知識，參加社會實踐工作，以充分提高自身綜合素質(zhì)和工作適應(yīng)能力的一段時期。它有助于學(xué)生將來找到一份適合自己的職業(yè);或是提前熟悉即將就職單位的基本情況，給本人和聘用單位相互熟悉、了解的機會。

實習(xí)期也指，想達到某種實戰(zhàn)效果或技能，但是不太熟悉或熟練，通過實踐和學(xué)習(xí)這個階段，達成預(yù)期的目的!

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