無憂保勞工保障早報：合同對于我們來說是具有法律效應(yīng)的文書，所以在很多時候我們都會涉及到合同的簽訂，其中勞動合同的出現(xiàn)就是為了保障勞動者和公司雙方的合法權(quán)益。下文小編將為您帶來的是事業(yè)單位臨時工勞動合同的一些內(nèi)容，祝您閱讀愉快!

事業(yè)單位臨時工勞動合同范本

甲方名稱：

臨時工需要簽訂勞動合同嗎?這是很多人都很關(guān)心，但是卻不太了解的知識。勞動合同是勞動者與用工單位之間確立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。那么，臨時工是否需要簽訂勞動合同呢?為您整理相關(guān)知識，希望能對您有所幫助。

網(wǎng)友提問：

臨時工與合同工的區(qū)別有哪些?臨時工的工資待遇相較于合同工是否有差異?我國相關(guān)政策對臨時工與合同工有怎樣不一樣的規(guī)定呢?下面請跟隨小編的步伐一起閱讀下文進(jìn)行了解，祝您閱讀愉快!

臨時工與合同工的區(qū)別

合同工一般是單位招用的正式的員工，需要簽訂勞動合同，單位相應(yīng)的給他們繳納一定的保險，支付工資，發(fā)放福利。

臨時工勞動合同法有哪些內(nèi)容?臨時工勞動合同法存在的意義是什么?如果觸犯了臨時工勞動合同法會受到怎樣的懲罰?詳細(xì)內(nèi)容請跟隨勞動糾紛律師的步伐一起閱讀下文進(jìn)行了解，希望對您有所幫助!

臨時工勞動合同法全文

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