無(wú)憂保勞工保障早報(bào)：勞動(dòng)部《關(guān)于人民法院駁回勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁第三人起訴有關(guān)問(wèn)題的復(fù)函》規(guī)定：勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁第三人對(duì)仲裁裁決不服向人民法院起訴的，只要該第三人符合《企業(yè)勞動(dòng)爭(zhēng)議處理?xiàng)l例》第22條的規(guī)定，其起訴又符合《民事訴訟法》第108條的規(guī)定，人民法院經(jīng)審查符合起訴條件的，應(yīng)當(dāng)受理;如人民法院駁回第三人起訴，當(dāng)事人可依據(jù)《勞動(dòng)法》第83條、《民事訴訟法》第217條規(guī)定向人民法院申請(qǐng)強(qiáng)制執(zhí)行

補(bǔ)充內(nèi)容：

一、什么是勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁第三人

所謂勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁第三人，是指與他人之間的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁或訴訟案件的處理結(jié)果有法律利害關(guān)系，因而參加到他人之間正在進(jìn)行的仲裁或訴訟中的用人單位或勞動(dòng)者。

在現(xiàn)實(shí)生活中，存在著勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)作出仲裁裁決后，當(dāng)事人對(duì)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁裁決中的部分事項(xiàng)不服，依法向人民法院起訴，勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁裁決效力的確定問(wèn)題。根據(jù)勞動(dòng)法和民事訴訟法的規(guī)定，勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁是勞動(dòng)爭(zhēng)議

當(dāng)事人采用仲裁方式解決糾紛，應(yīng)當(dāng)雙方自愿達(dá)成仲裁協(xié)議。沒(méi)有仲裁協(xié)議，一方申請(qǐng)仲裁的，仲裁委員會(huì)不予受理。當(dāng)事人達(dá)成仲裁協(xié)議，一方向人民法院起訴的，人民法院不予受理，但仲裁協(xié)議無(wú)效的除外。

根據(jù)《仲裁法》第17條規(guī)定，結(jié)合其他有關(guān)司法解釋，仲裁協(xié)議無(wú)效的情形可以歸納為：

1.約定的仲裁事項(xiàng)超出法律規(guī)定的仲裁范圍的；

2.無(wú)民事行為能力人或者限制民事行為能力人訂立的仲裁協(xié)議；

3.一方采取脅迫手段，迫使對(duì)方訂立仲裁協(xié)議的；

4.以口頭方式訂立的仲裁協(xié)議無(wú)效；

5.仲裁協(xié)議對(duì)仲裁事項(xiàng)沒(méi)有約定或約定不明確，或者仲裁協(xié)議對(duì)仲裁委員會(huì)沒(méi)有約定或者約定不明確，當(dāng)事人對(duì)此又達(dá)不成補(bǔ)充協(xié)議的，仲裁協(xié)議無(wú)效；

6.無(wú)法實(shí)現(xiàn)的仲裁協(xié)議。有的仲裁協(xié)議規(guī)定，爭(zhēng)議發(fā)生后，提交中國(guó)仲裁機(jī)構(gòu)依照美國(guó)仲裁協(xié)會(huì)的仲裁規(guī)則進(jìn)行仲裁，這種協(xié)議是無(wú)效的；

現(xiàn)實(shí)生活中，難免發(fā)生當(dāng)事人因各種各樣的原因而耽誤仲裁時(shí)效的情況，對(duì)于這些情況下的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁的申請(qǐng)，是一概加以拒絕，還是全部受理呢?選擇前者，對(duì)當(dāng)事人未免過(guò)于苛刻;選擇后者，仲裁時(shí)效本身則喪失意義。綜合現(xiàn)有立法規(guī)定，實(shí)踐中采取區(qū)分情況、區(qū)別對(duì)待的處理方式。

最高人民法院《關(guān)于審理勞動(dòng)爭(zhēng)議案件適用法律若干問(wèn)題的解釋》14號(hào))第3條規(guī)定：勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)根據(jù)《勞動(dòng)法》第82條的規(guī)定，以當(dāng)事人的仲裁申請(qǐng)超過(guò)60日期限為由，作出不予受理的書(shū)面

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