無憂保勞工保障早報：又馬上到年底了，現(xiàn)在勞動者都非常關(guān)心年終獎發(fā)放的問題，那么年終獎發(fā)放的標(biāo)準(zhǔn)是什么?年終獎到底什么時候發(fā)放呢?下面小編為大家整理了這方面的知識，歡迎閱讀!

一、年終獎什么時候發(fā)放?

年終獎就是老板給予員工不封頂?shù)莫劷?。目前，我國法律對年終獎沒有強(qiáng)制性規(guī)定。終獎的發(fā)放額度、時間和形式一般由企業(yè)自己根據(jù)情況調(diào)整?？紤]到傳統(tǒng)習(xí)慣，大多數(shù)企業(yè)年底都會給員工發(fā)年終獎，一般都是一月出發(fā)放年終獎。

按常理來說也應(yīng)該年前發(fā)放，不然怎么叫年終獎啊。原因很簡單，年關(guān)將近，雙薪、年終獎、花紅，是很多人盼望過年的理由之一。能拿到年終獎當(dāng)然皆大歡喜。所以大部分發(fā)年終獎的企業(yè)，都會在這時候發(fā)。

二、年終獎發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)

據(jù)介紹，目前法律并未對年終獎的發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)做出特殊規(guī)定。如果勞動者與單位簽訂合同中有約定的，按約定執(zhí)行;如無約定，單位規(guī)章制度中有獎金發(fā)放規(guī)定的，則據(jù)獎金發(fā)放制度執(zhí)行。

臨近年末，公司員工最期待的莫不是年終獎的發(fā)放，與平時工資不同的是，年終獎屬于獎金的范疇，因此每個人拿到的多少不一。那么，新進(jìn)員工當(dāng)年是否有拿年終獎的資格呢?帶你一起來看。

1、年終獎是否屬于工資的一部分

2、發(fā)不發(fā)年終獎是否企業(yè)說了算

3、誰能拿到年終獎

相信工作的人都知道年終獎，每當(dāng)臨近年末，很多單位都會向員工發(fā)放年終獎，以獎勵員工的工作積極性。但是有很多人都會疑惑，年終獎是什么呢？單位稱效益不好不發(fā)年終獎是否違法？接下來由網(wǎng)的小編為大家整理了一些關(guān)于這方面的知識，歡迎大家閱讀！

單位的做法是否違法，關(guān)鍵要看該年終獎中是否包含相應(yīng)比例的工資。實踐中，有些單位的年終獎包含一定比例的工資，此時，停發(fā)年終獎無異于拖欠工資。

因此，在這樣的情形下，貿(mào)然取消年終獎涉嫌違法。根據(jù)相關(guān)法律法規(guī)規(guī)定，如果勞動合同中對年終獎的發(fā)放數(shù)額作具體約定，用人單位有下列情形之一的，勞動者有權(quán)向勞動保障部門舉報，也可以依法申請調(diào)解、仲裁和提起訴

摘要：年終獎是現(xiàn)代社會中經(jīng)常遇到的一種獎勵制度，許多人知道年終獎只是比工資要多，但是并不不知道年終獎中隱藏的法律問題。為了避免您不必要的損失，接下來小編為您整理了相關(guān)的法律知識，為您分析，希望可以幫助到您。

一、年終獎性質(zhì)是什么?

答：根據(jù)國家統(tǒng)計局《關(guān)于工資總額組成的規(guī)定》第四條的規(guī)定，工資總額由下列六個部分組成：計時工資;計件工資;獎金;津貼和補(bǔ)貼;加班加點工資;特殊情況下支付的工資。國家

無憂保注冊用戶數(shù)突破100萬，成為個體社保在線繳納領(lǐng)域體量最大、功能最全、覆蓋最廣的平臺，全面開啟中國個體社保自由繳時代，同時也奠定了無憂保中國個體在線社保第一品牌的行業(yè)地位。

小編有話說：謝謝這么優(yōu)秀的你來看文章，有什么想對小編說的盡管來吧，大家的支持就是我們的動力，歡迎大家踴躍發(fā)表疑問，歡迎吐槽，社保生態(tài)圈群：248069515