無(wú)憂保勞工保障早報(bào)：近年來(lái)，浙江寧波市江東區(qū)認(rèn)真貫徹落實(shí)上級(jí)人才工作方針政策，著力引才、育才、用才、留才等關(guān)鍵環(huán)節(jié)，大力營(yíng)造人才發(fā)展良好生態(tài)環(huán)境。截止目前，全區(qū)人才資源總量已達(dá)12.9萬(wàn)名，其中高層次人才4601名，較十一五期末分別增長(zhǎng)了18.9%和24.1%，分別是十五期末的3.2倍、9.6倍。

　　抓政策創(chuàng)新，不拘一格引人才。探索創(chuàng)新人才政策體系，在全省率先出臺(tái)服務(wù)業(yè)人才隊(duì)伍建設(shè)意見(jiàn)，并在全市制定出臺(tái)首個(gè)人才住房保障專項(xiàng)政策，在國(guó)內(nèi)首次為社區(qū)社會(huì)工作人才發(fā)放政府特殊津貼，目前已形成1+X人才政策制度體系。堅(jiān)持人才+項(xiàng)目、人才+資本、人才+團(tuán)隊(duì)的海外高層次人才開(kāi)發(fā)理念，打造全省首個(gè)人力資源服務(wù)產(chǎn)業(yè)園區(qū)、全省首創(chuàng)的科技人才周綜合品牌、江東英才300計(jì)劃等引才載體。截止目前，全區(qū)國(guó)家及省千人計(jì)劃人才各1名，市3315計(jì)劃創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊(duì)2個(gè)、個(gè)人1名，依托省級(jí)人力資源服務(wù)產(chǎn)業(yè)園區(qū)，累計(jì)推薦、招聘成功各類人才2萬(wàn)余人次，促16.7萬(wàn)余人才流動(dòng)，培訓(xùn)各類人才5833余人。今年舉辦的首屆新城杯海內(nèi)外高層次人才創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新項(xiàng)目征集活動(dòng)，累計(jì)征集各類高端創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新項(xiàng)目140個(gè)，經(jīng)評(píng)審擬對(duì)14個(gè)創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目，分兩年給予總額達(dá)1300余萬(wàn)元的資助，助力人才創(chuàng)業(yè)發(fā)展。

　　抓素質(zhì)提升，多管齊下育人才。大力實(shí)施企業(yè)家素質(zhì)提升工程，先后選送150余名特殊津貼人才和優(yōu)秀企業(yè)家到新加坡理工大學(xué)、清華大學(xué)、北京大學(xué)、復(fù)旦大學(xué)、香港金融管理學(xué)院及臺(tái)灣大學(xué)等境內(nèi)外知名學(xué)府學(xué)習(xí)深造，推進(jìn)企業(yè)經(jīng)管人才雁陣式開(kāi)發(fā)。全市首創(chuàng)波士思想交流廳活動(dòng)，圍繞企業(yè)發(fā)展過(guò)程中共同關(guān)心的話題，通過(guò)主題交流、外出考察等形式，搭建思想交流、信息共享的平臺(tái)，提升全區(qū)企業(yè)家群體發(fā)展水平的目的。同時(shí)，大力實(shí)施各類人才培養(yǎng)工程，對(duì)列入市級(jí)以上調(diào)研班的給予相關(guān)資助，對(duì)在職攻讀碩士以上高一層次學(xué)位的給予相應(yīng)補(bǔ)助。大力實(shí)施海外工程師年薪資助活動(dòng)，累計(jì)對(duì)20名外國(guó)專家給予年薪資助，提升人才開(kāi)發(fā)國(guó)際化水平。

　　抓載體建設(shè)，科學(xué)合理用人才。大力推進(jìn)院士工作站、博士后工作站建設(shè)，先后建成院士工作站2家、博士后科研工作站3家，柔性引進(jìn)院士7名，引進(jìn)博士后3名。率先在全省開(kāi)展創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)建設(shè)工作，通過(guò)專家式輔導(dǎo)、媽媽式服務(wù)，成功創(chuàng)建創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)43個(gè)，其中省級(jí)2個(gè)、市級(jí)9個(gè)，團(tuán)隊(duì)數(shù)量位居全市前列。積極開(kāi)展畢業(yè)生實(shí)習(xí)實(shí)踐基地，現(xiàn)有區(qū)級(jí)實(shí)踐基地41家，其中市級(jí)基地7家，省級(jí)示范基地1家，僅2013年全年就提供畢業(yè)生實(shí)習(xí)崗位2340個(gè)，錄用畢業(yè)生745名。

　　抓服務(wù)優(yōu)化，千方百計(jì)留人才。實(shí)施區(qū)領(lǐng)導(dǎo)聯(lián)系高層次人才制度，定期走訪慰問(wèn)高層次人才。深入推進(jìn)高層次人才創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新服務(wù)聯(lián)盟建設(shè)，依托黨群服務(wù)中心同步差異化推進(jìn)人才之家建設(shè)，拓展完善人才服務(wù)網(wǎng)絡(luò)。實(shí)施英才助理制度，對(duì)到我區(qū)創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新的高端人才團(tuán)隊(duì)項(xiàng)目，開(kāi)展人才項(xiàng)目組團(tuán)式服務(wù)，從政策落實(shí)、資金保障、滿足人才訴求等方面進(jìn)行全方位跟蹤扶持，助力人才創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新，目前累計(jì)幫助各類人才解決各類實(shí)際問(wèn)題180余項(xiàng)，幫助近200家企業(yè)解決了人力資源方面的需要。關(guān)注高層次人才配偶就業(yè)、子女入學(xué)及住房保障等實(shí)際問(wèn)題，先后向400余人次發(fā)放購(gòu)房租房補(bǔ)助260余萬(wàn)元，解決高層次人才子女入學(xué)近10人次，切實(shí)讓人才在江東安居樂(lè)業(yè)。

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