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男職工可以申請生育保險嗎,男職工陪產(chǎn)假有多久

2018-09-07 08:00:02 無憂保

無憂保勞工保障早報:在用人單位給員工購買的社會保險中,也許就只有失業(yè)保險用的不多甚至是從來沒有用過,生育保險就只有在女職工懷孕或者是男職工配偶懷孕時才能申請,那么這兩個險種具體是怎么使用的呢?

生育保險:男女職工均可申請

2男職工生育補貼要交個人所得稅嗎

《財政部 國家稅務總局 關于生育津貼和生育醫(yī)療費有關個人所得稅政策的通知》第一條規(guī)定:“生育婦女按照縣級以上人民政府根據(jù)國家有關規(guī)定制定的生育保險辦法,取得的生育津貼、生育醫(yī)療費或其他屬于生育保險性質(zhì)的津貼、補貼,免征個人所得稅?!?/p>

《職工生育保險辦法》第十二條的規(guī)定:“參加生育保險并按時足額繳納生育保險費的用人單位的男職工如配偶屬農(nóng)村戶口或無工作單位,未享受生育保險待遇,在男職工參保后懷孕并生產(chǎn)、自然流產(chǎn)或需要終止妊娠的

3男職工可以享受的護理假最多有幾天

已婚女職工在24周歲以上生育第一胎的,增加產(chǎn)假14天,同時給予男方護理假10天;在產(chǎn)假期間領取《獨生子女父母光榮證》的,另增加產(chǎn)假20天;對晚婚晚育者,婚假、產(chǎn)假期間,工資、獎金照發(fā),不影響其應享受的福利及評獎評優(yōu)。

生育保險費由用人單位繳納

征求意見稿規(guī)定,我省各類企業(yè)、事業(yè)單位、國家機關、社會團體、民辦非企業(yè)單位、有雇工的個體工商戶、和其他社會組織須按規(guī)定為職工參加生育保險繳納生育保險費。

用人單位應當按照本單位上年度職工工資總額的0.5%~1%繳納生育保險費。職工個人不繳納生育保險費。具體費率由各統(tǒng)籌地區(qū)人力資源和社會保障部門擬定,報同級人民政府批準。

4自由職業(yè)者如何申報生育保險

對自由職業(yè)者的生育保險待遇,根據(jù)不同對象有不同的規(guī)定。

一、目前是自由職業(yè)者的,如果在此期間要求享受生育保險待遇,前提條件是已經(jīng)以自由職業(yè)者身份參加社會保險,履行了社會保險繳費義務,并以自由職業(yè)者身份來申請。

二、自由職業(yè)者的社會保險,統(tǒng)一由戶籍所在地的街道勞動服務所代為辦理,通過勞動服務所向所在地的區(qū)、縣社會保險事業(yè)管理中心辦理登記手續(xù),繳納保險費。

如還沒有辦理了自由職業(yè)者的參保手續(xù),可到街道勞動服務所辦理。

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什么是生育保險

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