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認(rèn)定事實(shí)用工的情形,勞動(dòng)合同范本

2018-09-08 08:00:02 無(wú)憂保

無(wú)憂保勞工保障早報(bào):事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系在現(xiàn)在這個(gè)社會(huì)中并不少見,它具有合法地位,確認(rèn)了勞動(dòng)關(guān)系不一定依賴書面合同的存在而存在,擴(kuò)大了勞動(dòng)保護(hù)范圍,對(duì)不簽定勞動(dòng)合同的雇主有了更大約束,更多的維護(hù)了勞動(dòng)者的合法權(quán)益。為大家整理了相關(guān)知識(shí),希望能夠幫助到大家。

網(wǎng)友提問:

如何確立和認(rèn)定事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系呢?

網(wǎng)寧德律師解答:

2勞動(dòng)合同范本

企業(yè)勞動(dòng)合同范本:根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》等有關(guān)法律規(guī)定,經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,同意簽訂本勞動(dòng)合同。 甲方: 住所地:  法定代表人:

無(wú)憂保注冊(cè)用戶數(shù)突破100萬(wàn),成為個(gè)體社保在線繳納領(lǐng)域體量最大、功能最全、覆蓋最廣的平臺(tái),全面開啟中國(guó)個(gè)體社保自由繳時(shí)代,同時(shí)也奠定了無(wú)憂保中國(guó)個(gè)體在線社保第一品牌的行業(yè)地位。

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