無憂保勞工保障早報：國家公務(wù)員請假制度

一、堅持正常的上、下班時間。

二、嚴格請假制度。機關(guān)工作人員請假三天以內(nèi)由分管副局長批準，超過三天由局長批準;辦、股負責人請假二天以內(nèi)由分管到局長批準，超過兩天由局長批準;副局長請假三天以內(nèi)由局長批準，三天以上按程序報上級部門批準;局長請假三天以內(nèi)由黨組批準，超過三天按規(guī)定報上級批準。機關(guān)所有人員請假10天以上者，由局長辦公室批準。

三、凡請假者必須事前具備書面批準手續(xù)，并與相關(guān)同志銜接工作，待批準后方能離崗，同時交辦公室登記，假滿后及時銷假。

四、全年事假連續(xù)超過30天者納入工作目標考核。

五、全年連續(xù)曠工超過15天和累計超過30天者，按《國家公務(wù)員條例》處理。

六、從安全和健康角度出發(fā)，請假外出要告訴辦公室以便聯(lián)系。

休假制度是指為保障職工享有休息權(quán)而實行的定期休假的制度。各國一般均由勞動法作出規(guī)定。中國憲法提出要規(guī)定職工休假制度。根據(jù)勞動法等的規(guī)定，現(xiàn)行休假制度包括的內(nèi)容有：公休假日、法定節(jié)日、探親假、年休假以及由于職業(yè)特點或其他特殊需要而規(guī)定的休假。按現(xiàn)行制度，各種休假日均帶有工資。

1主要國家和地區(qū)的休假制度特點

美國休假制度特點

美國的休假制度在保持一定框架的同時,呈現(xiàn)出較大的靈活性。

美國注重假日的連續(xù)性,從而提高了假日的質(zhì)量。

帶薪假日由勞資雙方確定,政府并不對此加以限制。

假期安排保證百分之百的享受休假權(quán)利。

美國制定完善的配套措施,致力于充實美國人民休假的內(nèi)容。

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