無(wú)憂保勞工保障早報(bào)：國(guó)家公務(wù)員請(qǐng)假制度

一、堅(jiān)持正常的上、下班時(shí)間。

二、嚴(yán)格請(qǐng)假制度。機(jī)關(guān)工作人員請(qǐng)假三天以內(nèi)由分管副局長(zhǎng)批準(zhǔn)，超過(guò)三天由局長(zhǎng)批準(zhǔn);辦、股負(fù)責(zé)人請(qǐng)假二天以內(nèi)由分管到局長(zhǎng)批準(zhǔn)，超過(guò)兩天由局長(zhǎng)批準(zhǔn);副局長(zhǎng)請(qǐng)假三天以內(nèi)由局長(zhǎng)批準(zhǔn)，三天以上按程序報(bào)上級(jí)部門批準(zhǔn);局長(zhǎng)請(qǐng)假三天以內(nèi)由黨組批準(zhǔn)，超過(guò)三天按規(guī)定報(bào)上級(jí)批準(zhǔn)。機(jī)關(guān)所有人員請(qǐng)假10天以上者，由局長(zhǎng)辦公室批準(zhǔn)。

三、凡請(qǐng)假者必須事前具備書(shū)面批準(zhǔn)手續(xù)，并與相關(guān)同志銜接工作，待批準(zhǔn)后方能離崗，同時(shí)交辦公室登記，假滿后及時(shí)銷假。

四、全年事假連續(xù)超過(guò)30天者納入工作目標(biāo)考核。

五、全年連續(xù)曠工超過(guò)15天和累計(jì)超過(guò)30天者，按《國(guó)家公務(wù)員條例》處理。

六、從安全和健康角度出發(fā)，請(qǐng)假外出要告訴辦公室以便聯(lián)系。

休假制度是指為保障職工享有休息權(quán)而實(shí)行的定期休假的制度。各國(guó)一般均由勞動(dòng)法作出規(guī)定。中國(guó)憲法提出要規(guī)定職工休假制度。根據(jù)勞動(dòng)法等的規(guī)定，現(xiàn)行休假制度包括的內(nèi)容有：公休假日、法定節(jié)日、探親假、年休假以及由于職業(yè)特點(diǎn)或其他特殊需要而規(guī)定的休假。按現(xiàn)行制度，各種休假日均帶有工資。

1主要國(guó)家和地區(qū)的休假制度特點(diǎn)

美國(guó)休假制度特點(diǎn)

美國(guó)的休假制度在保持一定框架的同時(shí),呈現(xiàn)出較大的靈活性。[2]

美國(guó)注重假日的連續(xù)性,從而提高了假日的質(zhì)量。

帶薪假日由勞資雙方確定,政府并不對(duì)此加以限制。

假期安排保證百分之百的享受休假權(quán)利。

美國(guó)制定完善的配套措施,致力于充實(shí)美國(guó)人民休假的內(nèi)容。

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