無憂保勞工保障早報：職工達到法定退休年齡時，基本養(yǎng)老保險累計繳費不足15年的，應(yīng)該怎么辦?

對此，勞動關(guān)系專家指出，有兩種辦法可以解決，職工可根據(jù)自己實際情況和意愿，任意選擇其中一種。

辦法一：繼續(xù)繳費至滿15年止

《社會保險法》第十六條第二款規(guī)定，參加基本養(yǎng)老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費不足十五年的，可以繳費至滿十五年，按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金。

人社部2011年6月29日發(fā)布的《實施中華人民共和國社會保險法若干規(guī)定》第二條規(guī)定，參加職工基本養(yǎng)老保險的個人達到法定退休年齡時，累計繳費不足十五年的，可以延長繳費至滿十五年。社會保險法實施前參保、延長繳費五年后仍不足十五年的，可以一次性繳費至滿十五年。

首先，上述兩個法條都規(guī)定了職工達到法定退休年齡時累計繳費不足15年的，可以繼續(xù)繳費至滿15年，然后按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金。然而，早在2005年時，《國務(wù)院關(guān)于完善企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險制度的決定》。職工個人繳費比例每兩年提高一個百分點，直到8%為止。個體參保人員繳費基數(shù)不得低于全省上年度職工月平均工資，其中高收入者繳費基數(shù)最高不得超過全省上年度職工月平均工資的300%，個體參保人員可在全省上年度職工月平均工資的100%至300%之間選擇。繳費比例目前為18%。

二、繳費年限不足能領(lǐng)養(yǎng)老保險金嗎

繳費年限包括實際繳費年限和視同繳費年限。實際繳費年限是指企業(yè)和職工個人按規(guī)定向社會保險機構(gòu)共同繳納養(yǎng)老保險費的年限。具體地說，我市固定職工從1993年1月起開始個人繳費;勞動合同制職工從1986年10

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