無憂保勞工保障早報：一、哪些情況職工可休假

《職工帶薪年休假條例》第一條中已經(jīng)明確其立法目的為：為了維護(hù)職工休息休假權(quán)利，調(diào)動職工工作積極性，根據(jù)勞動法和公務(wù)員法，制定本條例。一方面，年休假應(yīng)當(dāng)按天計算。

職工累計工作已滿1年不滿10年的，年休假5天;

已滿10年不滿20年的，年休假10天;

已滿20年的，年休假15天。

二、公司能否將休假分解為每天半小時

事實上，公司將年休假分解到每天半小時的做法是非法的。從上述法條中可以看出，年休假的計量單位為天，并沒有表明可以以小時來計算，也沒有說明可以將天加以分解。天的標(biāo)準(zhǔn)時間是連續(xù)24小時，把5天年休假按每天半

一、勞動者的休息休假有哪些

工作間隙休息。是指勞動者在工作日的工作時間內(nèi)享有的休息時間和用膳時間。《勞動法》對此雖未作規(guī)定，但作為勞動者一種休息的習(xí)慣已實行多年。例如許多用人單位在上、下午工作期間允許勞動者在規(guī)定的時間休息10至15分鐘，有的還組織勞動者做工間操;有的用人單位在勞動者上夜班期間安排夜間用膳時間。

日休息。是指勞動者在每晝夜內(nèi),除工作時間外,由自己支配的時間。也就是說，除了最多8小時工作時間以外，其余時間均為勞動者休息時間，包括上午上班前、下午下班后、中午用餐等所有的時間。

周休息。又稱公休日，是指勞動者在一周內(nèi)，享有連續(xù)休息在一天以上的休息時間。按現(xiàn)行規(guī)定，一般情況下勞動者每周應(yīng)休息兩天,即星期六和星期日兩天的休息時間。

法定節(jié)日休假。全體公民放假的節(jié)日是元旦、春節(jié)、勞動節(jié)和國慶節(jié);部分公民放假的節(jié)日是婦女節(jié)、青年節(jié)、兒童節(jié)、解放軍建軍節(jié)等;還規(guī)定，全體公民放假，若適逢休息日，應(yīng)當(dāng)在工作日補(bǔ)假，而部分公民放假日適

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