無憂保勞工保障早報(bào):2014年3月,伊寧縣30名與新疆伊佳民族服飾有限公司簽訂就業(yè)合同的培訓(xùn)學(xué)員,踏上赴青海伊佳民族服飾總公司培訓(xùn)的旅程,主要為人事管理、機(jī)械維修、車間主任等企業(yè)管理層培訓(xùn),時(shí)間為6個(gè)月。同年6月,120名培訓(xùn)學(xué)員也踏上赴青海培訓(xùn)的旅程,主要為服裝縫紉、刺繡等生產(chǎn)線上的技能培訓(xùn),時(shí)間為3個(gè)月?! ⊥怀鲇唵问脚嘤?xùn)促進(jìn)就業(yè) 自2010以來,伊寧縣連續(xù)每年投入1500萬元開展5000人勞動(dòng)力技能培訓(xùn),促進(jìn)富余勞動(dòng)力穩(wěn)定就業(yè)。2014年突出訂單式培訓(xùn),穩(wěn)抓機(jī)遇,與新入駐伊寧縣的勞動(dòng)密集型企業(yè)伊佳民族服飾有限公司積極對(duì)接,簽訂了1000人培訓(xùn)訂單。此次150名赴青海培訓(xùn)學(xué)員從1000人中精心挑選,分兩批赴青海進(jìn)行技術(shù)與管理等方面的再次培訓(xùn),進(jìn)一步提升水平,發(fā)展為企業(yè)骨干力量,鍍金回疆后對(duì)其他員工進(jìn)行一對(duì)一的幫扶,帶動(dòng)企業(yè)快速發(fā)展。 珍惜機(jī)遇,成效顯著 培訓(xùn)學(xué)員赴內(nèi)地進(jìn)行再培訓(xùn)為伊寧縣大培訓(xùn)以來首次,該縣人社局與青海伊佳民族服飾總公司積極對(duì)接,做足準(zhǔn)備迎接學(xué)員。一是健全制度,制定符合新疆籍學(xué)員的生活作息制度、工作管理制度等制度,保障學(xué)員安全,確保培訓(xùn)有序開展;二是后勤保障得以保證,做好地域差異、風(fēng)俗習(xí)慣差異、生活飲食差異等各項(xiàng)準(zhǔn)備,現(xiàn)正是穆斯林封齋月,赴青海人社局干部與學(xué)員深入交流,教育引導(dǎo)學(xué)員保證培訓(xùn)有效開展;三是合理設(shè)置崗位,根據(jù)每位學(xué)員的技能基礎(chǔ)設(shè)置崗位,本地員工一帶一幫扶,以最大限度挖掘潛力,促進(jìn)學(xué)員技能快速提升?! ?jù)悉,120學(xué)員生活狀況良好,思想狀態(tài)極佳,在比學(xué)趕超的氛圍中快速成長,生產(chǎn)出產(chǎn)品合格率達(dá)92%以上。從7月開始,120名學(xué)員將獨(dú)立操作完整的一套生產(chǎn)線,抽調(diào)10名管理層學(xué)員負(fù)責(zé)管理,以達(dá)到新疆伊佳民族服飾有限公司的整條生產(chǎn)線具有一支熟練的技能人才隊(duì)伍。
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