無(wú)憂保勞工保障早報(bào)：一、特殊人員養(yǎng)老保險(xiǎn)的繳納

1、檔案存放在職介中心的人員的基本養(yǎng)老保險(xiǎn)繳納辦法。

此類人員可以分為兩類：

員工個(gè)人委托存放的。其基本養(yǎng)老保險(xiǎn)應(yīng)當(dāng)以本市上一年度職工月平均工資為基數(shù)，按照本市企業(yè)和個(gè)人繳費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)比例之和基數(shù)由個(gè)人繳納。但是，如果員工在企業(yè)上班的，那么該由企業(yè)承擔(dān)的部分還是要由企業(yè)承擔(dān)。

企業(yè)委托存放的，則按照本市基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的標(biāo)準(zhǔn)繳納。

2、在勞動(dòng)者因病而沒有提供正常勞動(dòng)的情況下，用人單位應(yīng)當(dāng)承擔(dān)繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)的義務(wù)。

依據(jù)《勞動(dòng)法》的第73條規(guī)定：勞動(dòng)者在患病、負(fù)傷的情形下，依法享受社會(huì)保險(xiǎn)待遇。

二、養(yǎng)老保險(xiǎn)金額如何處理

從事特殊工種人員的養(yǎng)老保險(xiǎn)怎么繳納

在井下、有毒、有害、高溫、高空等特殊工種工作的職工，可按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定提前退休。

改革前從事特殊工種的工作年限可以繼續(xù)折算工齡，視同繳費(fèi)年限，但折算的年限最長(zhǎng)不得超過5年，之后不再折算工齡，應(yīng)通過工資分配政策和企業(yè)補(bǔ)充養(yǎng)老保險(xiǎn)，彌補(bǔ)從事特殊崗位工種人員因繳費(fèi)年限短對(duì)基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的影響。

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特殊工種提前退休如何審批

特殊工種提前退休審批工作，采取以區(qū)縣勞動(dòng)保障行政部門審核，市勞動(dòng)保障行政部門最終審批為主，市勞動(dòng)保障行政部門直接審批為輔的方法進(jìn)行審批。

凡符合特殊工種提前退休條件的職工，可向企業(yè)提出提前退休申請(qǐng)，企業(yè)按照規(guī)定的審批工作要求，對(duì)申報(bào)職工的原始檔案及相關(guān)資料進(jìn)行自查，對(duì)于由區(qū)縣勞動(dòng)行政部門審核的，企業(yè)將相關(guān)資料報(bào)區(qū)、縣勞動(dòng)保障行政部門審核

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