無憂保勞工保障早報：池副總經(jīng)理，新春勞務(wù)供需見面會到你們企業(yè)登記應(yīng)聘的求職者，實際到崗的多少，原有的員工春節(jié)后返崗率多少？現(xiàn)在生產(chǎn)情況如何？還缺工多少？鄧局長，讓你們費心了，到目前為止，實際到崗的達(dá)到100來人，新春勞務(wù)供需見面會上來登記應(yīng)聘的實際到崗六成多了，今年算是到崗率很高了，往年一半也沒有。而老員工的返崗率達(dá)到了98%，除了個別因家庭或身體原因確實無法返崗?fù)猓家呀?jīng)如期返崗上班，這也是企業(yè)創(chuàng)辦以來返崗率最高的。從企業(yè)現(xiàn)有的訂單來看，用工緊張問題基本上解決了。但從企業(yè)滿負(fù)荷工作的要求看，大約還要三、四百人。企業(yè)缺工問題一直牽掛著上杭縣人社局局長的心，春節(jié)后，鄧衛(wèi)江局長多次來到上杭工業(yè)園區(qū)，了解園區(qū)企業(yè)生產(chǎn)生活情況，重點了解企業(yè)缺工情況，與企業(yè)管理人員共同探討解困之策?！　?月9日，鄧衛(wèi)江局長帶領(lǐng)就業(yè)服務(wù)中心工作人員再次來到上杭工業(yè)園區(qū)，在上杭建潤電業(yè)有限公司了解情況時，該公司池副總經(jīng)理匯報了企業(yè)的情況：通過勞動保障部門采取的一系列措施，企業(yè)缺工問題已經(jīng)得到極大地緩解。于是有了開頭這段對話。在生產(chǎn)車間，一位剛?cè)肼毜男聠T工說：我大學(xué)畢業(yè)以后一直在廈門打工，每年背井離鄉(xiāng)，家里一點也照顧不到，很想回家鄉(xiāng)找份工作，可總是擔(dān)心家鄉(xiāng)企業(yè)薪酬待遇低，又沒有社會保障。春節(jié)回家過年，聽說年初九在工業(yè)園區(qū)舉辦新春招聘會，我就抱著試試看的心里，沒有按時返崗，特意參加招聘會，沒想到家鄉(xiāng)變化這么大，竟然有那么多的企業(yè)招工，而且工資待遇并不比廈門的企業(yè)低多少，社會保障都齊全。于是，我選擇了建潤電業(yè)有限公司，上個月剛上崗。我在建潤電業(yè)已經(jīng)好幾年了，在這里就業(yè)好，離家近，可以照顧家庭，工資收入又高，我現(xiàn)在每月收入2000多元，各項社保都有，還有考勤補貼、文憑補貼、工齡補貼等，企業(yè)實行人性化管理，把員工當(dāng)親人。而且非常重視文化建設(shè)，下班之余，讀書、鍛煉、上網(wǎng)、跳舞，什么都有。一位來自臨城鎮(zhèn)黃竹村的黃姓員工見到鄧局長一行時，高興地說出了心里話。

上杭建潤電業(yè)有限公司是一家外商獨資企業(yè)，現(xiàn)有員工800多人，600多名老員工，今年新就業(yè)近200人。今年企業(yè)用工緊張問題得到緩解，該公司人力資源部負(fù)責(zé)人周智琳深有感觸地說：招工廣告做得好，不如聲譽好。過去解決招工問題在招工廣告上下功夫，結(jié)果是人難招，即使招進(jìn)來了也留不住。我們?nèi)肆Y源部天天都在為招人而犯愁。前年以來，公司領(lǐng)導(dǎo)改變了為招工而招工的做法，堅持人性化，從改善用工環(huán)境上下功夫，提高薪酬待遇、為員工繳納各項社會保險、實行伙食補貼、工齡補貼、文憑補貼，尤其是重視企業(yè)文化建設(shè)，打造企業(yè)品牌，員工以進(jìn)建潤成為建潤人為榮。同時，企業(yè)重視員工技能培訓(xùn)和管理人員培訓(xùn)，縣人社部門一方面組織定點培訓(xùn)機構(gòu)進(jìn)企業(yè)為在崗員工進(jìn)行技能培訓(xùn)，提高在崗職工的職業(yè)技能；另一方面，從縣外高薪聘請高級培訓(xùn)師為我們企業(yè)管理人員進(jìn)行管理能力和團(tuán)隊精神等方面的培訓(xùn)，不斷提升企業(yè)的管理品位和能力。正是企業(yè)人性化管理，重視樹立企業(yè)品牌形象，用真心來引人、留人、穩(wěn)人。園區(qū)內(nèi)一些企業(yè)也表達(dá)了同樣的用工理念，認(rèn)為企業(yè)只有采取人性化管理，樹立品牌形象，提升企業(yè)品位，才能用真心引人、留人、穩(wěn)人。　　上杭縣人社局在開展黨的群眾路線教育實踐活動廣泛征求意見環(huán)節(jié)，群眾反映，求職信息雖多，針對許多邊遠(yuǎn)鄉(xiāng)村的勞動者看不到，尤其是在縣外省外的勞動者無法獲得縣內(nèi)企業(yè)的用工信息這一問題，該縣采取多種措施，建立全方位立體式用工信息發(fā)布網(wǎng)絡(luò)，將每月收集的用工信息通過各種途徑向社會發(fā)布，讓城鄉(xiāng)勞動者不管在任何地方都可以獲悉上杭縣內(nèi)企業(yè)的用工信息：一是通過互聯(lián)網(wǎng)登錄福建省公共就業(yè)服務(wù)網(wǎng)下載手機客戶端，安裝后，即可運用手機隨時隨地查詢?nèi)「鞯仄髽I(yè)的用工信息；二是在龍巖市范圍內(nèi)，打開有線電視，頁面出現(xiàn)菜單，點擊勞動就業(yè)進(jìn)入用工信息查詢，求職者可根據(jù)專業(yè)工種查詢?nèi)懈骺h的用工信息，也可直接查詢上杭縣的用工信息；三是進(jìn)入互聯(lián)網(wǎng)，登錄上杭電子政務(wù)網(wǎng)，在縣政府網(wǎng)頁或人力資源和社會保障局網(wǎng)頁均可查詢縣內(nèi)企業(yè)用工信息；四是在上杭縣社會保障服務(wù)中心一樓大廳的LED顯示屏滾動播放縣內(nèi)企業(yè)用工信息，求職者可隨時查看；五是求職者可前往所在鄉(xiāng)鎮(zhèn)或村勞動保障事務(wù)所查詢，或直接到社會保障服務(wù)中心一樓大廳2號窗口、行政服務(wù)中心勞動保障窗口或蛟洋勞動就業(yè)服務(wù)站咨詢并進(jìn)行求職登記，工作人員根據(jù)求職人員的情況直接推介到企業(yè)就業(yè)。現(xiàn)在求職者真是方便了，不管在哪里，只要用手機就可以獲取本縣的用工信息，在外打工者和在外大學(xué)畢業(yè)想回上杭就業(yè)，通過獲悉的用工信息選擇自己喜愛的專業(yè)，就可在家門口實現(xiàn)就業(yè)，真好！杭籍在外讀書和務(wù)工的勞動者對上杭人社部門建立用工信息發(fā)布平臺表示贊許?！　?jù)了解，信息渠道的暢通，有效地緩解了本地勞動者就業(yè)難和企業(yè)用工難問題，今年以來，該縣人社部門共為縣內(nèi)企業(yè)推介用工2606人。

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