無憂保勞工保障早報：一、我國法律如何保護(hù)女職工

1、根據(jù)該《規(guī)定》的第4條，用人單位不得在女職工懷孕期、產(chǎn)期、哺乳期降低其基本工資，或者解除勞動合同。

2、根據(jù)該《規(guī)定》第8條，女職工產(chǎn)假為九十天，其中產(chǎn)前休假十五天。難產(chǎn)的，增加產(chǎn)假十五天。多胞胎生育的，每多生育一個嬰兒，增加產(chǎn)假十五天。女職工懷孕流產(chǎn)的，其所在單位應(yīng)當(dāng)根據(jù)醫(yī)務(wù)部門的證明，給予一定時間的產(chǎn)假。女職工產(chǎn)假期間工資照發(fā)。具體更詳細(xì)規(guī)定參照各省市計劃生育條例確定。

3、根據(jù)該《規(guī)定》第9條有不滿一周歲嬰兒的女職工，其所在單位應(yīng)當(dāng)在每班勞動時間內(nèi)給予其兩次哺乳時間，每次三十分鐘。多胞胎生育的，每多哺乳一個嬰兒，每次哺乳時間增加三十分鐘。女職工每班勞動時間內(nèi)的兩次哺乳時間，可以合并使用。哺乳時間和在本單位內(nèi)哺乳往返途中的時間，算作勞動時間。

4、另外，《關(guān)于女職工生育待遇若干問題的通知中》明確規(guī)定，女職工懷孕不滿四個月流產(chǎn)時，應(yīng)當(dāng)根據(jù)醫(yī)務(wù)部門的意見，給予十五天至三十天的產(chǎn)假;懷孕滿四個月以上流產(chǎn)時，給予四十二天產(chǎn)假。產(chǎn)假期間，工資照發(fā)。具

一、女職工懷孕期間不能從事什么工作

1、作業(yè)場所空氣中鉛及其化合物、汞及其化合物、苯、鎘、鈹、砷、氰化物、氮氧化物、一氧化碳、二硫化碳、氯、己內(nèi)酰胺、氯丁二烯、氯乙烯、環(huán)氧乙烷、苯胺、甲醛等有毒物質(zhì)濃度超過國家職業(yè)衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的作業(yè);

2、從事抗癌藥物、己烯雌酚生產(chǎn)，接觸麻醉劑氣體等的作業(yè);

3、非密封源放射性物質(zhì)的操作，核事故與放射事故的應(yīng)急處置;

4、高處作業(yè)分級標(biāo)準(zhǔn)中規(guī)定的高處作業(yè);

5、冷水作業(yè)分級標(biāo)準(zhǔn)中規(guī)定的冷水作業(yè);

6、低溫作業(yè)分級標(biāo)準(zhǔn)中規(guī)定的低溫作業(yè);

7、高溫作業(yè)分級標(biāo)準(zhǔn)中規(guī)定的第三級、第四級的作業(yè);

8、噪聲作業(yè)分級標(biāo)準(zhǔn)中規(guī)定的第三級、第四級的作業(yè);

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