無憂保勞工保障早報：山東濰坊市奎文區(qū)人社局堅持以促進(jìn)充分就業(yè)、完善社會保障體系、構(gòu)建和諧勞動關(guān)系等工作為著力點，努力在保障改善民生、促進(jìn)社會和諧穩(wěn)定等方面出實招、辦實事、求實效，為經(jīng)濟(jì)發(fā)展和社會穩(wěn)定做出了積極貢獻(xiàn)，先后被授予省級文明單位、山東省就業(yè)工作先進(jìn)集體、全省新型農(nóng)村和城鎮(zhèn)居民社會養(yǎng)老保險工作先進(jìn)單位等榮譽稱號。　　把握民生之本，著力保持穩(wěn)定的就業(yè)局勢　　一是以創(chuàng)建充分就業(yè)和諧社區(qū)為突破口，加強社區(qū)就業(yè)平臺建設(shè)。全區(qū)市級以上充分就業(yè)和諧社區(qū)達(dá)到36家，其中國家級1家，省級3家。二是落實創(chuàng)業(yè)就業(yè)政策。全年為670名就業(yè)困難人員落實崗位補貼、社保補貼700余萬元；為335名失業(yè)、創(chuàng)業(yè)人員辦理小額擔(dān)保貸款，落實金額3850萬元，帶動就業(yè)人數(shù)1511人。三是舉辦、參加各類招聘會，拓寬就業(yè)渠道。組織企業(yè)參加2013年春風(fēng)行動啟動儀式暨公益招聘洽談會和專項活動57次，提供就業(yè)崗位2萬余個。開展農(nóng)民工懇談活動、社區(qū)專場招聘活動7次，提供就業(yè)崗位4500多個。四是統(tǒng)籌做好高校畢業(yè)生、就業(yè)困難人員等重點群體就業(yè)。2013年全區(qū)開發(fā)公益性崗位967個，提供就業(yè)見習(xí)崗位280個，安排160名離校未就業(yè)高校畢業(yè)生進(jìn)行就業(yè)見習(xí)，實現(xiàn)就業(yè)145人。全年累計實現(xiàn)城鎮(zhèn)新增就業(yè)5650人，完成年度計劃的128%。城鎮(zhèn)登記失業(yè)率控制在2.2%以內(nèi),低于市要求控制指標(biāo)1.6個百分點。　　筑牢民生之基，著力健全完善社會保障體系　　一是逐步擴(kuò)大社會保險覆蓋面。采取宣傳引導(dǎo)、政策支持、規(guī)范服務(wù)等方式，認(rèn)真抓好個體私營企業(yè)、外商投資企業(yè)、個體工商戶、靈活就業(yè)人員和農(nóng)民工等人群的保險擴(kuò)面征繳工作，參保人數(shù)實現(xiàn)大幅增長。目前，城鎮(zhèn)居民社會養(yǎng)老保險參保人數(shù)達(dá)到32220人，城鎮(zhèn)居民基本醫(yī)療保險實際參保繳費人數(shù)達(dá)到132243人，企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險參保達(dá)64902人，比2012年增長7%。二是及時調(diào)整落實惠民政策，社保建設(shè)成果普惠人民大眾。將城鎮(zhèn)居民養(yǎng)老保險基礎(chǔ)養(yǎng)老金由原來的每人每月60元提高到每人每月80元，為6787名失業(yè)人員發(fā)放失業(yè)保險金524.77萬元，發(fā)放率均達(dá)100%，有力地保障了失業(yè)人員基本生活。60周歲以上直接領(lǐng)取養(yǎng)老金人員13575人，發(fā)放養(yǎng)老金1879.75萬元，發(fā)放率100%?！　【S護(hù)民生權(quán)益，著力構(gòu)建健康和諧的勞動關(guān)系　　一是不斷規(guī)范用工行為，提高勞動合同簽訂率。督促企業(yè)尤其是小微企業(yè)提高農(nóng)民工勞動合同簽訂率和履約質(zhì)量，共有1473家企業(yè)完成勞動用工網(wǎng)上備案，39694人簽訂勞動合同，勞動合同簽訂率達(dá)99.77%。二是加強基層調(diào)解組織建設(shè)，及時穩(wěn)妥協(xié)調(diào)化解勞動糾紛。全年建立勞動人事爭議基層調(diào)解組織380個，受理勞動爭議案件107件，涉案金額129萬元，案件受理率、當(dāng)期結(jié)案率均為100%。三是加大勞動保障監(jiān)察執(zhí)法力度，切實維護(hù)勞動者合法權(quán)益。開展農(nóng)民工工資支付情況等專項檢查5次，涉及農(nóng)民工2007人，督促支付工資6414萬元，繳納社會保險856萬元。受理各類投訴舉報585件、市長公開電話254件，追回工資、押金等679萬余元。

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