無(wú)憂保勞工保障早報(bào)：一、養(yǎng)老保險(xiǎn)的費(fèi)用如何繳納

購(gòu)買(mǎi)養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)數(shù)額計(jì)算方法

1、企業(yè)繳費(fèi)額=核定的企業(yè)職工工資總額×20%;職工個(gè)人繳費(fèi)額=核定繳費(fèi)基數(shù)×8%。

2、個(gè)體勞動(dòng)者繳費(fèi)額=核定繳費(fèi)基數(shù)×18%。例如：2003年4月份河北省公布的2002年度省社平工資為每月747元，因此繳費(fèi)基數(shù)可以在747—2241元之間自主選擇。全年繳費(fèi)金額最少為：747×18%×12=1613.5元，最多為：2241×18%×12=4840.6元。

基本養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)的比例

比例分作以企業(yè)參保和以個(gè)體勞動(dòng)者參保兩類(lèi)：

1、各類(lèi)企業(yè)按職工繳費(fèi)工資總額的20%繳費(fèi)，職工按個(gè)人繳費(fèi)基數(shù)的7%繳費(fèi)。職工應(yīng)繳部分由企業(yè)代扣代繳。

一、養(yǎng)老保險(xiǎn)金按什么比例交

養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)由單位和職工個(gè)人共同繳納，單位按當(dāng)月工資總額的20%繳納，職工個(gè)人目前按本人月工資收入的7%繳納。但當(dāng)職工個(gè)人當(dāng)年月平均工資高于全省上年度職工月平均工資300%的，按全省上年度職工月平均工資的300%繳納，低于全省上年度職工月平均工資60%的，按全省上年度職工月平均工資的60%繳納。職工個(gè)人繳費(fèi)比例每?jī)赡晏岣咭粋€(gè)百分點(diǎn)，直到8%為止。個(gè)體參保人員繳費(fèi)基數(shù)不得低于全省上年度職工月平均工資，其中高收入者繳費(fèi)基數(shù)最高不得超過(guò)全省上年度職工月平均工資的300%，個(gè)體參保人員可在全省上年度職工月平均工資的100%至300%之間選擇。繳費(fèi)比例目前為18%。

二、繳費(fèi)年限不足能領(lǐng)養(yǎng)老保險(xiǎn)金嗎

繳費(fèi)年限包括實(shí)際繳費(fèi)年限和視同繳費(fèi)年限。實(shí)際繳費(fèi)年限是指企業(yè)和職工個(gè)人按規(guī)定向社會(huì)保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)共同繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)的年限。具體地說(shuō)，我市固定職工從1993年1月起開(kāi)始個(gè)人繳費(fèi);勞動(dòng)合同制職工從1986年10

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