無憂保勞工保障早報(bào)：為深入落實(shí)人才興區(qū)、創(chuàng)新強(qiáng)區(qū)戰(zhàn)略，提升企業(yè)自主創(chuàng)新能力，服務(wù)全區(qū)產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級(jí)，近期，浙江杭州余杭區(qū)人力社保局聯(lián)合余杭區(qū)財(cái)政局制定出臺(tái)了《余杭區(qū)高技能人才培養(yǎng)補(bǔ)貼和獎(jiǎng)勵(lì)辦法》，這是該區(qū)首個(gè)針對(duì)高技能人才培養(yǎng)的專項(xiàng)補(bǔ)貼和獎(jiǎng)勵(lì)政策。《辦法》在補(bǔ)貼和獎(jiǎng)勵(lì)對(duì)象、標(biāo)準(zhǔn)、申領(lǐng)程序等方面作了明確規(guī)定，為打造余杭區(qū)高技能人才隊(duì)伍提供了保障。 　　一是劃定補(bǔ)貼和獎(jiǎng)勵(lì)對(duì)象范圍，拓寬政策惠及覆蓋面。其補(bǔ)貼和獎(jiǎng)勵(lì)對(duì)象涵蓋：在余杭轄區(qū)內(nèi)企業(yè)單位生產(chǎn)經(jīng)營一線就業(yè)，參培取得高級(jí)工及以上職業(yè)資格證書的在職人員；承擔(dān)高技能人才培訓(xùn)的區(qū)內(nèi)承訓(xùn)機(jī)構(gòu)；余杭區(qū)職業(yè)技能帶頭人。而補(bǔ)貼范圍則拓展至師資、考評(píng)員繼續(xù)教育和技能提升項(xiàng)目，其他高技能人才培養(yǎng)所需的資助獎(jiǎng)勵(lì)項(xiàng)目。　　二是制定補(bǔ)貼和獎(jiǎng)勵(lì)相應(yīng)標(biāo)準(zhǔn)，激發(fā)參與主體積極性。在培訓(xùn)補(bǔ)貼方面，對(duì)區(qū)內(nèi)承訓(xùn)機(jī)構(gòu)按最終取證人數(shù)給予培訓(xùn)鑒定費(fèi)80%的補(bǔ)貼，屬余杭緊缺職業(yè)工種的給予全額補(bǔ)貼。個(gè)人經(jīng)余杭區(qū)人力社保局備案，參與省市定點(diǎn)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)高技能人才培訓(xùn)并取證的，參照?qǐng)?zhí)行。企業(yè)開展職業(yè)技能競(jìng)賽組織賽前訓(xùn)練的，可按賽后取證人數(shù)，給予補(bǔ)貼600元/人。在培養(yǎng)獎(jiǎng)勵(lì)方面，承訓(xùn)機(jī)構(gòu)為余杭區(qū)直接培養(yǎng)、輸送高級(jí)工、技師、高級(jí)技師的，可獲獎(jiǎng)勵(lì)50元/人；中等職業(yè)學(xué)校直接培養(yǎng)取證全日制在校生的，可獲獎(jiǎng)勵(lì)500元/人。個(gè)人取得高級(jí)工及以上證書并符合條件的，可分級(jí)別獎(jiǎng)勵(lì)高級(jí)工300元/人、技師500元/人、高級(jí)技師800元/人；其中被授予余杭區(qū)職業(yè)技能帶頭人的，可獲特殊津貼100元/人月。企業(yè)吸納應(yīng)屆高技能畢業(yè)生就業(yè)，可獲獎(jiǎng)勵(lì)1000元/人?！　∪且?guī)范補(bǔ)貼和獎(jiǎng)勵(lì)申領(lǐng)程序，確保制度實(shí)施嚴(yán)肅性。對(duì)承訓(xùn)機(jī)構(gòu)、企業(yè)或個(gè)人在申領(lǐng)培訓(xùn)補(bǔ)貼和獎(jiǎng)勵(lì)時(shí)所需提供的材料分門別類，以清單形式詳細(xì)列明。明確申報(bào)流程的各個(gè)時(shí)間節(jié)點(diǎn)，選取每年2月作為集中受理時(shí)間，并對(duì)補(bǔ)報(bào)情形做出了相應(yīng)規(guī)定。在申報(bào)材料及獎(jiǎng)勵(lì)額度的審查核定上設(shè)置初審、復(fù)核程序，從嚴(yán)規(guī)范專項(xiàng)資金的日常管理，會(huì)同財(cái)政部門做好專項(xiàng)資金使用的績(jī)效評(píng)價(jià)工作。

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