無憂保勞工保障早報：一、如何申請加班薪酬

很多上班族即將返回工作崗位，對于一些性質(zhì)特殊崗位，難逃加班的人來說，國慶節(jié)加班該拿多少加班費?加班費該如何計算?

根據(jù)有關工資支付規(guī)定，加班工資計算基數(shù)首先按照勞動合同約定的工資標準確定，如果勞動合同沒有約定，按照集體合同約定的加班工資基數(shù)確定，如果勞動合同、集體合同均未約定的，按照勞動者正常勞動應得的工資確定，但加班工資基數(shù)不得低于最低工資標準。計算加班費的時候，日工資按平均每月計酬天數(shù)21.75天來折算，小時工資則按照每天工資數(shù)量除以8小時。

二、節(jié)假日加班工資需要繳納個稅嗎

個人在法定節(jié)假日的加班費不屬于國家統(tǒng)一規(guī)定發(fā)給的補貼津貼，需按照工薪收入納稅。

根據(jù)《個人所得稅法》第四條第三項，按照國家統(tǒng)一規(guī)定發(fā)給的補貼、津貼，免納個稅。而按照《勞動法》對節(jié)假日加班工資的規(guī)定，休息日安排勞動者工作又不能安排補休的，支付不低于工資的百分之二百的工資報酬;法定休

一、法定節(jié)假日加班費如何計算

根據(jù)國務院發(fā)布的《全國年節(jié)及紀念日放假辦法》規(guī)定，我國法定節(jié)假日包括三類。

第一類是全體公民放假的節(jié)日，包括：新年、春節(jié)、勞動節(jié)、國慶節(jié)清明節(jié)、端午節(jié)和中秋節(jié)。

除了全體公民放假的節(jié)日外，還有第二類是部分公民放假的節(jié)日及紀念日，包括：婦女節(jié)、青年節(jié)、兒童節(jié)、中國人民解放軍建軍紀念日。

第三類是少數(shù)民族習慣的節(jié)日，具體節(jié)日由各少數(shù)民族聚居地區(qū)的地方人民政府，按照各該民族習慣，規(guī)定放假日期。根據(jù)國家有關規(guī)定，用人單位在除了全體公民放假的節(jié)日外的其他休假節(jié)日，也應當安排勞動者休假。

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