無憂保勞工保障早報：為加強機關工作作風建設，嚴格機關工作紀律，特制定本制度。

一、考勤制度：

全體機關工作人員必須嚴格按照規(guī)定的作息時間準時 上下班，不遲到、不早退。當月考勤，次月5日前公布。

嚴格請假審批手續(xù)。 請假必須辦理手續(xù)，請假條經(jīng)批準后方能生效，未經(jīng)批準而不上班，視為曠工。特殊情況應先用電話請假，事后補辦手續(xù)。鄉(xiāng)副科以上領導干部請假一律由書記批準。其他人員請假一律經(jīng)鄉(xiāng)長或分管領導批準。兩天以上由鄉(xiāng)長批準，一天以內(nèi)由分管領導批準。請假人員回來后要及時向有關領導和辦公室銷假。批準后的請假條交由鄉(xiāng)黨委辦公室備案。

嚴格兌現(xiàn)獎懲。

1、下鄉(xiāng)人員每月補助30元。

2、出勤一天獎勵5元。

一、年休假

連續(xù)工作滿1年的工作人員，除享受國家法定的公休日、年節(jié)、紀念日假日外，每年享受1次帶薪年休假。其中工作滿1年不滿10年者，每年休假5天;工作滿10年不滿20年者，每年休假10天;工作滿20年以上者，每年休假15天。

工作人員休假，原則上一次性休完當年假期，確因工作需要未能休假者，當年假期可與下年度假期合并使用。特殊情況將當年假期推遲至下年度或作2次休假者，辦主要領導須經(jīng)市分管領導批準，其他辦領導、處室負責人須經(jīng)辦主要領導批準，一般干部由本辦分管領導批準。

工作人員休假期間，工資和福利待遇不變。

工作人員當年連續(xù)病假超過2個月和連續(xù)半工半休超過4個月者，不再安排休假。

工作人員休假期間遇到國家法定的年節(jié)、紀念日等假日，休假天數(shù)順延。

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