無憂保勞工保障早報(bào)：無固定期限勞動(dòng)合同是什么

無固定期限勞動(dòng)合同，是指用人單位與勞動(dòng)者約定無確定終止時(shí)間的勞動(dòng)合同。這里所說的無確定終止時(shí)間，是指勞動(dòng)合同沒有一個(gè)確切的終止時(shí)間，勞動(dòng)合同的期限長短不能確定，但并不是沒有終止時(shí)間。只要沒有出現(xiàn)法律規(guī)定的條件或者雙方約定的條件，雙方當(dāng)事人就要繼續(xù)履行勞動(dòng)合同規(guī)定的義務(wù)。一旦出現(xiàn)了法律規(guī)定的情形，無固定期限勞動(dòng)合同也同樣能夠解除。

無固定期限勞動(dòng)合同的優(yōu)勢：

訂立無固定期限的勞動(dòng)合同，勞動(dòng)者可以長期在一個(gè)單位或部門工作。這種合同適用于工作保密性強(qiáng)、技術(shù)復(fù)雜、工作又需要保持人員穩(wěn)定的崗位。這種合同對于用人單位來說，有利于維護(hù)其經(jīng)濟(jì)利益，減少頻繁更換關(guān)鍵崗位的關(guān)鍵人員而帶來的損失。對于勞動(dòng)者來說，也有利于實(shí)現(xiàn)長期穩(wěn)定職業(yè)，鉆研業(yè)務(wù)技術(shù)。

無固定期限勞動(dòng)合同的特征：

一、簽訂勞動(dòng)合同的范圍有哪些

根據(jù)《勞動(dòng)法》第2條規(guī)定，在我國境內(nèi)的企業(yè)、個(gè)體經(jīng)濟(jì)組織以及與勞動(dòng)者建立和形成勞動(dòng)合同關(guān)系的國家機(jī)關(guān)、事業(yè)組織、社會(huì)團(tuán)體，都屬于簽訂勞動(dòng)合同的范圍。其中在我國境內(nèi)的企業(yè)應(yīng)包括國有企業(yè)、集體企業(yè)、股份制企業(yè)、中外合資經(jīng)營企業(yè)、外商獨(dú)資企業(yè)、私營企業(yè)以及鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村辦企業(yè)。

但是，對已經(jīng)申請破產(chǎn)的企業(yè)、經(jīng)市、區(qū)人民政府批準(zhǔn)關(guān)閉的企業(yè)及各級主管部門批準(zhǔn)即將被兼并的企業(yè)可按上海市勞動(dòng)局《關(guān)于全面實(shí)行勞動(dòng)合同制的若干問題試行意見》的規(guī)定，暫緩簽訂勞動(dòng)合同。

簽訂勞動(dòng)合同的職工范圍包括我國境內(nèi)與企業(yè)、個(gè)體經(jīng)濟(jì)組織建立和形成勞動(dòng)關(guān)系的全部勞動(dòng)者;與國家機(jī)關(guān)、事業(yè)組織、社會(huì)團(tuán)體建立和形成勞動(dòng)合同關(guān)系的全部勞動(dòng)者。

下列在編不在崗的人員，也屬于勞動(dòng)合同簽訂范圍：

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