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臨時(shí)工連續(xù)三年合同,法律對(duì)臨時(shí)工有什么規(guī)定

2018-09-14 08:00:02 無(wú)憂保

無(wú)憂保勞工保障早報(bào):一、法律對(duì)臨時(shí)工有什么規(guī)定

臨時(shí)工是我國(guó)計(jì)劃經(jīng)濟(jì)體制下,區(qū)別于固定工而言的一種用工形式,《勞動(dòng)法》公布實(shí)施以前,臨時(shí)用工現(xiàn)象是普遍存在的。1995年1月1日《勞動(dòng)法》施行后,我國(guó)全面實(shí)行合同制度,因此,過(guò)去意義上相對(duì)于正式工而言的臨時(shí)工名稱已經(jīng)不復(fù)存在。依據(jù)勞動(dòng)部辦公廳對(duì)《關(guān)于實(shí)行勞動(dòng)合同制度若干問(wèn)題的請(qǐng)示》的復(fù)函、勞動(dòng)部辦公廳對(duì)《關(guān)于臨時(shí)工的問(wèn)題的請(qǐng)示》的復(fù)函、勞動(dòng)部辦公廳對(duì)《關(guān)于臨時(shí)工的用工...

2臨時(shí)工勞動(dòng)合同的范本是怎樣的

一、什么是勞動(dòng)合同

勞動(dòng)合同是勞動(dòng)者與用工單位之間確立勞動(dòng)關(guān)系,明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。勞動(dòng)合同按合同的內(nèi)容分為勞動(dòng)合同制范圍以內(nèi)的勞動(dòng)合同和勞動(dòng)合同制范圍以外的勞動(dòng)合同;按合同的形式分為要式勞動(dòng)合同和非要式勞動(dòng)合同。

二、臨時(shí)工勞動(dòng)合同的范本是怎樣的

臨時(shí)工勞動(dòng)合同

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