無憂保勞工保障早報：一、男女職工都能參加生育保險嗎

“不管是已生過孩子的還是未生孩子的，不管是男職工還是女職工，單位都要為他們參加職工生育保險?！?，生育保險是一個社會統(tǒng)籌的概念，用人單位應當按月足額繳納生育保險費，職工和雇工個人不用繳納生育保險費。

根據(jù)規(guī)定，用人單位按在職職工繳納基本養(yǎng)老保險費的基數(shù)作為繳納生育保險費的基數(shù)，按照0.5%到1%的比例繳納生育保險費。具體繳費比例由統(tǒng)籌地人民政府確定，市本級暫定為0.5%。繳費比例可根據(jù)經(jīng)濟發(fā)展和生育保險基金使用情況作適時調(diào)整。

其他用人單位可選擇上述某一種費率，用人單位繳費基數(shù)按用人單位上年度全部職工工資總額確定。目前尚未參保的用人單位應當盡快到所在地的地稅機關和社會保險經(jīng)辦機構(gòu)辦理生育保險參保登記手續(xù)。

二、沒有參加生育保險怎么辦

一、生育保險有什么作用

生育保險是為了維護女職工的基本權(quán)益，減少和解決女職工在孕產(chǎn)期以及流產(chǎn)期間因生理特點造成的特殊困難，使她們在生育和流產(chǎn)期間得到必要的經(jīng)濟收入和醫(yī)療照顧，保障她們及時恢復健康，回到工作崗位。其主要作用有以下幾個方面：

實行生育保險是對婦女生育價值的認可。婦女生育是社會發(fā)展的需要，她們?yōu)榧彝髯诮哟耐瑫r，也為社會勞動力再生產(chǎn)付出了努力，應當?shù)玫缴鐣难a償。因此對婦女生育權(quán)益的保護，被大多數(shù)國家接受和給予政策上支持。目前世界上有135個國家通過立法保護婦女的生育的合法權(quán)益。

實行生育保險是對女職工基本生活的保障。女職工在生育期間離開工作崗位，不能正常工作。國家通過制定相關政策保障她們離開工作崗位期間享受有關待遇。其中包括生育津貼、醫(yī)療服務以及孕期不能堅持正常工作時，

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