無憂保勞工保障早報：一、男性是否有生育保險

《社會保險法》規(guī)定，在生育保險方面，即使女方?jīng)]有工作，只要丈夫參保，同樣可以報銷生育醫(yī)療費用。以下是關(guān)于男職工生育保險方面的規(guī)定。

領(lǐng)取《獨生子女優(yōu)待證》的男配偶享受 10 天假期，以孩子出生當(dāng)月本單位人平繳費工資計發(fā)。

男配偶假期工資 = 當(dāng)月單位人平繳費工資÷ 30 × 10 。

注：生育保險津貼辦理時間為：生完小孩五個月內(nèi)，分別由女職工，男配偶所在單位申領(lǐng)生育保險待遇。

生育津貼、生育醫(yī)療費用、計劃生育手術(shù)費用、國家和本市規(guī)定的其他費用：

1、生育津貼：生育津貼為女職工產(chǎn)假期間的工資，生育津貼低于本人工資標(biāo)準(zhǔn)的，差額部分由企業(yè)補(bǔ)足。生育津貼按照女職工本人生育當(dāng)月的繳費基數(shù)除以30再乘以產(chǎn)假天數(shù)計算。

一、如何享受生育保險待遇

享受生育保險待遇的職工必須同時具備下列條件：用人單位及其職工按照規(guī)定參加生育保險并履行繳費義務(wù)滿6個月;符合法定條件生育或者實施計劃生育避孕節(jié)育手術(shù)和復(fù)通手術(shù)的。

符合以上規(guī)定的職工，可按規(guī)定享受產(chǎn)假、生育津貼、醫(yī)療費用補(bǔ)償?shù)却觥．a(chǎn)假及生育津貼按如下辦法執(zhí)行：

妊娠7個月以上生產(chǎn)或者妊娠7個月以上早產(chǎn)的，享受90天的產(chǎn)假及生育津貼;妊娠3個月以上、7個月以下流產(chǎn)、引產(chǎn)的，享受50天的產(chǎn)假及生育津貼;妊娠3個月以下流產(chǎn)(含自然流產(chǎn)、人工

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