無憂保勞工保障早報：為加快形成育才、引才、聚才、用才的良好環(huán)境和政策優(yōu)勢，不斷增強浙中區(qū)域核心競爭力，近日浙江省東陽市完善出臺了《關(guān)于進一步加強人才智力引進工作的若干意見》，并每年安排500萬元財政資金作為人才引進工作專項資金，用于人才引進、服務(wù)、獎勵和人才工作環(huán)境營造、人才市場建設(shè)，全力打造人才特區(qū)?！　?jù)了解，新修改的人才政策與4年前的政策相比，主要有六個方面進行調(diào)整和完善：一是適當(dāng)提高并增加了人才培養(yǎng)引進工程的獎勵額度，進入省海外高層次人才引進計劃、國家千人計劃的人選給予一次性獎勵10萬元、20萬元；獲省優(yōu)秀技術(shù)創(chuàng)新團隊、金華市優(yōu)秀技術(shù)創(chuàng)新團隊的單位，分別獎勵20萬元和10萬元。二是提高了人才引進工作載體建設(shè)的獎勵額度，博士后科研工作站從5萬元提高到10萬元、20萬元；進站博士后的項目開題經(jīng)費資助從2萬元提高到5萬元。三是國外智力引進項目，國家級項目從3萬元提高到10萬元、省級從2萬元提高到5萬元。四是入選國家百千萬第一、第二人才工程的，個人分別獎勵10萬元、5萬元；入選省151第一、第二層次的人才工程的，個人分別獎勵5萬元、3萬元；入選金華321第一層次人才工程的，獎勵1萬元。五是加大人才引進工作的資金投入，人才引進工作專項資金由每年的200萬元提高到不低于500萬元。六是人才引進政策重點向生產(chǎn)型企業(yè)傾斜，著力提升企業(yè)自主創(chuàng)新能力。

無憂保采用專業(yè)的云+SaaS技術(shù)，推出“互聯(lián)網(wǎng)+個人社保”的個體社保產(chǎn)品。用戶只需要關(guān)注無憂保微信號，即可在線進行個人社保、公積金繳納咨詢等業(yè)務(wù)。

小編有話說：謝謝這么優(yōu)秀的你來看文章，有什么想對小編說的盡管來吧，大家的支持就是我們的動力，歡迎大家踴躍發(fā)表疑問，歡迎吐槽，社保生態(tài)圈群：248069515