無(wú)憂保勞工保障早報(bào)：為破解人才服務(wù)模式固定單一、缺乏針對(duì)性，以及高層次人才遇到問(wèn)題得不到及時(shí)高效解決的問(wèn)題，今年以來(lái)，山東濟(jì)寧市出臺(tái)《濟(jì)寧市高層次人才服務(wù)暫行辦法》，通過(guò)開(kāi)通人才服務(wù)專線、成立千人計(jì)劃人才服務(wù)小組等個(gè)性化服務(wù)，最大限度地滿足高端人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的不同需求。　　前移服務(wù)關(guān)口，變要我服務(wù)為我送服務(wù)。濟(jì)寧市突出重點(diǎn)群體，增強(qiáng)工作主動(dòng)性，把入選國(guó)家、省人才項(xiàng)目的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才全部納入服務(wù)范圍。建立黨政領(lǐng)導(dǎo)干部聯(lián)系專家制度，逐人指定人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組成員單位作為服務(wù)責(zé)任部門(mén)，跟進(jìn)協(xié)調(diào)聯(lián)絡(luò)，掌握人才需求。濟(jì)寧市還出臺(tái)《濟(jì)寧市高層次人才服務(wù)暫行辦法》，開(kāi)通400-0537-511人才服務(wù)專線，在市人才服務(wù)中心大廳設(shè)立專門(mén)人才服務(wù)窗口，開(kāi)展跟蹤服務(wù)?！　≡鰪?qiáng)工作合力，變單兵作戰(zhàn)為集團(tuán)會(huì)戰(zhàn)。做實(shí)人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室，從相關(guān)成員單位抽調(diào)人員集中辦公，牽頭負(fù)責(zé)人才服務(wù)重點(diǎn)事項(xiàng)落實(shí)。對(duì)國(guó)家千人計(jì)劃、省萬(wàn)人計(jì)劃第一層次入選專家，每人配套一個(gè)項(xiàng)目服務(wù)小組，及時(shí)為人才梳理匯總國(guó)家、省優(yōu)惠政策，幫助解決實(shí)際困難。如針對(duì)國(guó)家千人計(jì)劃入選專家、鄒城意可曼公司董事長(zhǎng)鐘路華，成立由組織、發(fā)改、經(jīng)信、科技、金融等部門(mén)中層骨干組成的7人服務(wù)小組，開(kāi)展跟蹤服務(wù)。服務(wù)小組為鐘路華成功申報(bào)了國(guó)家863計(jì)劃項(xiàng)目，并納入省首批戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)項(xiàng)目，爭(zhēng)取支持資金近2000萬(wàn)元?！　“讶瞬女?dāng)親人，變高薪引人為感情留人。既重視待遇留人，又重視以情留人，緊貼人才事業(yè)需要和情感需求，真心誠(chéng)意服務(wù)人才。針對(duì)高端人才創(chuàng)辦企業(yè)，開(kāi)展了中高層管理人員獵頭引進(jìn)和技能人員訂單式培訓(xùn)項(xiàng)目，并由政府提供費(fèi)用補(bǔ)貼；對(duì)高端創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊(duì)，優(yōu)先安排使用政府公共研發(fā)平臺(tái)，其核心成員可免費(fèi)入住公辦專家公寓；聯(lián)系領(lǐng)導(dǎo)定期走訪慰問(wèn)人才家屬，定期舉辦人才聯(lián)誼活動(dòng)，使人才扎根濟(jì)寧?！　楦叨巳瞬盘峁﹤€(gè)性化服務(wù)的工作機(jī)制有效發(fā)揮了組織部門(mén)牽頭抓總職能，充分調(diào)動(dòng)了相關(guān)部門(mén)積極性，實(shí)現(xiàn)了人才服務(wù)的資源共享、優(yōu)勢(shì)互補(bǔ)，有效解決了人才服務(wù)中容易出現(xiàn)的政策棚架和梗阻難題，人才服務(wù)的效率明顯提高。今年累計(jì)幫助人才融資2億余元，申請(qǐng)省級(jí)及以上計(jì)劃項(xiàng)目180個(gè)，解決各類實(shí)際困難109個(gè)，兌現(xiàn)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)扶持資金2100萬(wàn)元。110月份累計(jì)引進(jìn)碩士以上海內(nèi)外高層次人才1215人，其中博士62人。

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