無(wú)憂(yōu)保勞工保障早報(bào)：在整個(gè)經(jīng)濟(jì)體系中，各行各業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)可謂是相當(dāng)激烈。對(duì)此，許多企業(yè)為了更好的與商業(yè)對(duì)手搞竟?fàn)?，紛紛使用起了?jìng)業(yè)限制與競(jìng)業(yè)禁止，那么競(jìng)業(yè)限制與競(jìng)業(yè)禁止的區(qū)別和違反后果是什么呢？下面就由網(wǎng)的小編為您帶來(lái)相關(guān)內(nèi)容。

一、競(jìng)業(yè)限制與競(jìng)業(yè)禁止的定義

競(jìng)業(yè)禁止，又稱(chēng)為競(jìng)業(yè)回避、競(jìng)業(yè)避讓?zhuān)?a href="http://www.beihaihotel.net/shebaoanli/1218896/">用人單位對(duì)員工采取的以保護(hù)其商業(yè)秘密為目的的一種法律措施，是根據(jù)法律規(guī)定或雙方約定，在勞動(dòng)關(guān)系存續(xù)期間或勞動(dòng)關(guān)系結(jié)束后的一定時(shí)期內(nèi)，限制并禁止員工在本單位任職期間同時(shí)兼職于業(yè)務(wù)競(jìng)爭(zhēng)單位。

限制并禁止員工在離職后從事與本單位競(jìng)爭(zhēng)的業(yè)務(wù)，包括不得在生產(chǎn)同類(lèi)產(chǎn)品或經(jīng)營(yíng)同類(lèi)業(yè)務(wù)且有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系或其他利害關(guān)系的其他業(yè)務(wù)單位任職；不得到生產(chǎn)同類(lèi)產(chǎn)品或經(jīng)營(yíng)同類(lèi)業(yè)務(wù)且具有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的其他用人單位兼職或任職；

競(jìng)業(yè)禁止法律關(guān)系的內(nèi)容即競(jìng)業(yè)禁止法律關(guān)系主體的權(quán)利和義務(wù)。由于權(quán)利與義務(wù)是相對(duì)的，而競(jìng)業(yè)禁止主要表現(xiàn)為對(duì)義務(wù)主體的限制。在筆者看來(lái)，不競(jìng)業(yè)義務(wù)主要表現(xiàn)在以下幾個(gè)方面：

3.1董事、經(jīng)理的競(jìng)業(yè)禁止義務(wù)

3.1.1對(duì)股東、合伙人的規(guī)定

中國(guó)臺(tái)灣地區(qū)公司法第54條和第115條規(guī)定：“無(wú)限公司的股東與兩合公司的無(wú)限責(zé)任股東，非經(jīng)其它股東全體同意，不得為他公司之無(wú)限責(zé)任股東，或合伙事業(yè)之合伙人”。“執(zhí)行業(yè)務(wù)之股東不得為自己或者為與公司同類(lèi)之行為?！痹摲ǖ?08條規(guī)定兩合公司的無(wú)限責(zé)任股東也受此限定，有限公司的股東如執(zhí)行業(yè)務(wù)，亦負(fù)不競(jìng)業(yè)義務(wù)。中國(guó)公司法只規(guī)定了有限責(zé)任公司與股份有限公司兩種形式，而有限責(zé)任公司系由董事執(zhí)行業(yè)務(wù)，故無(wú)必要規(guī)定股東的競(jìng)業(yè)禁止，但境外立法關(guān)于股東的不競(jìng)業(yè)義務(wù)的規(guī)定，仍有借鑒意義。

3.1.2對(duì)董事、經(jīng)理的規(guī)定

董事、經(jīng)理競(jìng)業(yè)禁止義務(wù)是由董事、經(jīng)理的忠實(shí)義務(wù)派生出來(lái)的，從根本上說(shuō)，董事、經(jīng)理的權(quán)利義務(wù)是由其與公司間的關(guān)系引起的。對(duì)此，兩大法系采用不同的學(xué)說(shuō)。一種是英美法系的信托說(shuō)和代理說(shuō)。英美法系的信托說(shuō)認(rèn)為

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