無憂保勞工保障早報：《工傷保險條例》第三十七條規(guī)定，“職工因工死亡，其直系親屬按照下列規(guī)定從工傷保險基金領(lǐng)取喪葬補(bǔ)助金、供養(yǎng)親屬撫恤金和一次性工亡補(bǔ)助金。”但“領(lǐng)取”并不等于“占有”，一次性工亡補(bǔ)助金在直系親屬間應(yīng)如何分配，缺乏法律規(guī)定，在實(shí)踐中它已成為工亡職工親屬之間矛盾的導(dǎo)火索。

“遺產(chǎn)說”之批判

從司法實(shí)踐來看，一種做法是將一次性工亡補(bǔ)助金確定為工亡職工的遺產(chǎn)，由其法定繼承人根據(jù)《繼承法》規(guī)定平均分配。

這種做法是存在問題的?！独^承法》第三條規(guī)定：“遺產(chǎn)是公民死亡時遺留的個人合法財產(chǎn)，包括公民的收入;公民的房屋、儲蓄和生活用品;公民的林木、牲畜和家禽;公民的文物、圖書資料;法律允許公民所有的生產(chǎn)資料;

一、工亡賠償金的構(gòu)成

根據(jù)《工傷保險條例》第三十七條，工亡賠償金包括喪葬補(bǔ)助金、一次性工亡補(bǔ)助金和供養(yǎng)親屬撫恤金。

喪葬補(bǔ)助金

按工傷保險條例的規(guī)定，喪葬補(bǔ)助金為6個月的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資。。

一次性工亡補(bǔ)助金

根據(jù)工傷保險條例第三十七條第一款第三項(xiàng)規(guī)定，一次性工亡補(bǔ)助金標(biāo)準(zhǔn)為48個月至60個月的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資。地方法規(guī)會根據(jù)當(dāng)?shù)厍闆r在上述幅度內(nèi)確定當(dāng)?shù)氐囊淮涡怨ね鲅a(bǔ)助金標(biāo)準(zhǔn)。

供養(yǎng)親屬撫恤金

根據(jù)工傷保險條例等有關(guān)規(guī)定，供養(yǎng)親屬撫恤金按照職工本人工資的一定比例發(fā)給由因工死亡職工生前提供主要生活來源、無勞動能力的親屬。

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