無(wú)憂保勞工保障早報(bào)：由于世界各國(guó)失業(yè)保險(xiǎn)制度和法規(guī)不同，失業(yè)保險(xiǎn)金的計(jì)算方法也存在著較大差異，歸納起來(lái)主要有以下幾個(gè)方面。

1.均一制給付。均一制給付是指國(guó)家對(duì)符合條件的失業(yè)者，一律按相同的金額給付失業(yè)保險(xiǎn)金，而不與失業(yè)者個(gè)人失業(yè)前的工資相聯(lián)系。均一制給付主要有四種形式。

符合資格條件的失業(yè)者，可以獲得下列標(biāo)準(zhǔn)的等額給付。例如，英國(guó)政府規(guī)定，單身者每周可以獲得28.45英鎊的給付，受供養(yǎng)的妻子每周可以獲得17.55英鎊的給付。

符合條件的失業(yè)者，可以獲得救濟(jì)金的一定比例的給付。例如，根據(jù)1993年4月我國(guó)《國(guó)有企業(yè)職工待業(yè)保險(xiǎn)的規(guī)定》的規(guī)定，失業(yè)保險(xiǎn)金由原來(lái)按本人工資的一定比例計(jì)發(fā)改為按社會(huì)救濟(jì)金的120%～150%給

符合下列條件的失業(yè)人員，都可以領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金的：

按照規(guī)定參加失業(yè)保險(xiǎn)，所在單位和本人已按照規(guī)定履行繳費(fèi)義務(wù)滿1年的;

非因本人意愿中斷就業(yè)的; 非因本人意愿中斷就業(yè)的是指下列人員：

①終止勞動(dòng)合同的;

②被用人單位解除勞動(dòng)合同的;

③被用人單位開除、除名和辭退的：

④根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》第三十二條第二、三項(xiàng)與用人單位解除勞動(dòng)合同的;

按照《失業(yè)保險(xiǎn)條例》規(guī)定，失業(yè)人員領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金的期限，根據(jù)失業(yè)人員失業(yè)前所在單位和其本人累計(jì)繳費(fèi)時(shí)間長(zhǎng)短的不同，劃分為三個(gè)檔次：

1.累計(jì)繳費(fèi)時(shí)間滿1年不足5年的，最長(zhǎng)能夠領(lǐng)取12個(gè)月的失業(yè)保險(xiǎn)金;

2.累計(jì)繳費(fèi)時(shí)間滿5年不足10年的，最長(zhǎng)能夠領(lǐng)取18個(gè)月的失業(yè)保險(xiǎn)金;

3.累計(jì)繳費(fèi)時(shí)間10年以上的，最長(zhǎng)能夠領(lǐng)取24個(gè)月的失業(yè)保險(xiǎn)金。

《條例》中關(guān)于繳費(fèi)時(shí)間滿1年不足5年的，領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金的最長(zhǎng)期限為12個(gè)月的規(guī)定，不能理解為繳費(fèi)時(shí)間達(dá)到上述要求的失業(yè)人員都能領(lǐng)取12個(gè)月的失業(yè)保險(xiǎn)金。在具體操作中，各地可以在同一檔次內(nèi)，根據(jù)失業(yè)人員

失業(yè)保險(xiǎn)金申領(lǐng)：

第四條　失業(yè)人員符合《條例》第十四條規(guī)定條件的，可以申請(qǐng)領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金，享受其他失業(yè)保險(xiǎn)待遇。其中，非因本人意愿中斷就業(yè)的是指下列人員：

終止勞動(dòng)合同的;

被用人單位解除勞動(dòng)合同的;

被用人單位開除、除名和辭退的;

根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》第三十二條第二、三項(xiàng)與用人單位解除勞動(dòng)合同的;

法律、行政法規(guī)另有規(guī)定的。

第五條　失業(yè)人員失業(yè)前所在單位，應(yīng)將失業(yè)人員的名單自終止或者解除勞動(dòng)合同之日起7日內(nèi)報(bào)受理其失業(yè)保險(xiǎn)業(yè)務(wù)的經(jīng)辦機(jī)構(gòu)備案，并按要求提供終止或解除勞動(dòng)合同證明、參加失業(yè)保險(xiǎn)及繳費(fèi)情況證明等有關(guān)材料。

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