無憂保勞工保障早報：第十一屆全國人民代表大會常務委員會第三十次會議決定對《中華人民共和國勞動合同法》作如下修改：

一、將第五十七條修改為：“經營勞務派遣業(yè)務應當具備下列條件：

“注冊資本不得少于人民幣二百萬元;

“有與開展業(yè)務相適應的固定的經營場所和設施;

“有符合法律、行政法規(guī)規(guī)定的勞務派遣管理制度;

“法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他條件。

摘要：業(yè)務外包作為企業(yè)的一種新的經營策略，它究竟在推動企業(yè)的發(fā)展上有什么優(yōu)勢呢？其是否又有弊端呢？本文將詳細介紹有關業(yè)務外包的一系列相關問題。

一、業(yè)務外包的優(yōu)勢

業(yè)務外包是近幾年發(fā)展起來的一種新的經營策略。即企業(yè)把內部業(yè)務的一部分承包給外部專門機構。其實質是企業(yè)重新定位，重新配置企業(yè)的各種資源，將資源集中于最能反映企業(yè)相對優(yōu)勢的領域，塑造和發(fā)揮企業(yè)自己獨特的、難以被其他企業(yè)模仿或替代的核心業(yè)務，構筑自己競爭優(yōu)勢，獲得使企業(yè)持續(xù)發(fā)展的能力。

企業(yè)業(yè)務外包具有兩大顯著優(yōu)勢：

第一、業(yè)務外包能夠使企業(yè)專注核心業(yè)務。

企業(yè)實施業(yè)務外包，可以將非核心業(yè)務轉移出去，借助外部資源的優(yōu)勢來彌補和改善自己的弱勢，從而把主要精力放在企業(yè)的核心業(yè)務上。根據自身特點，專門從事某一領域，某一專門業(yè)務，從而形成自己的核心競爭力。

第二、業(yè)務外包使企業(yè)提高資源利用率。

實施業(yè)務外包，企業(yè)將集中資源到核心業(yè)務上，而外包專業(yè)公司擁有比本企業(yè)更有效、更經濟地完成某項業(yè)務的技術和知識。業(yè)務外包最大限度地發(fā)揮了企業(yè)有限資源的作用，加速了企業(yè)對外部環(huán)境的反應能力，強化了組織的柔

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