無憂保勞工保障早報：今年，江西省永豐縣人社局扎實開展發(fā)展提升年活動，創(chuàng)新管理，立足本職崗位加大就業(yè)培訓力度，積極開展形式多樣的培訓方式，預約、訂單、委托、聯(lián)合等培訓深受就業(yè)人員和用工單位歡迎，達到農(nóng)民工技能儲備和企業(yè)擇優(yōu)錄用雙贏的社會需求?！　♂槍Υ蠖鄶?shù)農(nóng)民工技能缺少或單一的特點，該縣人社局就業(yè)培訓部門牢固樹立以培訓促就業(yè)的理念，切實加強培訓的針對性，提升培訓效果。為拓寬培訓領域，該縣勞動培訓就業(yè)中心及時將職業(yè)培訓工作重心轉(zhuǎn)向農(nóng)民工職業(yè)技能提升培訓，去年完成近3000人的農(nóng)民工職業(yè)技能提升培訓指標，并建立健全用工單位所需就業(yè)人員資料庫?！　〗衲?，該縣就業(yè)培訓中心進一步強化預約培訓，實行登記、建檔制度，同時根據(jù)培訓對象的意愿和要求，實施因材施教。目前，該縣就業(yè)培訓中心逐步夯實職業(yè)技能培訓基礎，各培訓機構(gòu)結(jié)合陽光工程、金藍領工程、雨露計劃，以下崗失業(yè)人員、城鎮(zhèn)新增從業(yè)人員、農(nóng)村富余勞動力、退役軍人及大中專院校畢業(yè)生為主，廣泛開展預約培訓，有效地建立起招工、培訓、上崗三位一體的培訓機制，搞好農(nóng)村勞動力技能培訓與工業(yè)園崗位對接，形成了就業(yè)培訓多方互動的良好格局，已有800多名預約培訓人員走上技能崗位。

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