無憂保勞工保障早報(bào)：為積極探索促進(jìn)干部健康發(fā)展的新途徑，不斷加強(qiáng)干部隊(duì)伍建設(shè)，激發(fā)干部隊(duì)伍活力，優(yōu)化勞動(dòng)人事干部隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，提升整體工作效能，確保勞動(dòng)人事干部隊(duì)伍的優(yōu)化、廉潔、高效。近年來，新疆昌吉市勞人局從崗位需要出發(fā)、從目標(biāo)任務(wù)需要出發(fā)，結(jié)合以人為本、優(yōu)化結(jié)構(gòu)、共建和諧的選人用人原則在全局范圍內(nèi)開展了中層干部輪崗與一般干部調(diào)整交流相結(jié)合的崗位調(diào)整工作，并取得積極成效?！　∫皇菧?zhǔn)確把握調(diào)整思路。該局領(lǐng)導(dǎo)班子高度重視輪崗交流及一般干部崗位調(diào)整交流工作，把此次中層干部輪崗及一般干部崗位調(diào)整交流作為提高干部素質(zhì)、加強(qiáng)勞動(dòng)人事干部隊(duì)伍自身建設(shè)、強(qiáng)化內(nèi)部監(jiān)督、維護(hù)勞動(dòng)人事形象的一項(xiàng)重要舉措，并本著有利于科學(xué)合理地配置人才資源、優(yōu)化中層干部和一般干部隊(duì)伍結(jié)構(gòu)的思路，確保中層干部輪崗與一般干部調(diào)整交流工作順利實(shí)施?！　《菧?zhǔn)確把握調(diào)整范圍。此次中層干部輪崗與一般干部調(diào)整交流，局黨組充分把握三個(gè)結(jié)合：把推進(jìn)交流輪崗工作與干部隊(duì)伍能力建設(shè)結(jié)合起來。根據(jù)不同層次干部的特點(diǎn)和不同崗位的能力素質(zhì)要求，有針對(duì)性地確定輪崗交流及崗位調(diào)整對(duì)象，努力使更多的干部在不同的崗位上經(jīng)受鍛煉，在實(shí)踐中增長才干。把輪崗交流及崗位調(diào)整與加強(qiáng)年輕干部培養(yǎng)結(jié)合起來。對(duì)有發(fā)展?jié)摿团囵B(yǎng)前途的年輕干部，要優(yōu)先安排輪崗交流。對(duì)工作業(yè)績突出、群眾公認(rèn)程度高的年輕干部，要大膽提拔使用。把推進(jìn)輪崗交流及崗位調(diào)整工作與完善干部培養(yǎng)管理機(jī)制結(jié)合起來。從關(guān)心和愛護(hù)干部的角度出發(fā)，突出抓好重要崗位干部的輪崗交流。截止目前，該局機(jī)關(guān)內(nèi)設(shè)科室10名中層干部進(jìn)行了輪崗，5名一般干部進(jìn)行了調(diào)整交流。使想干工作的有機(jī)會(huì)，能干工作的有舞臺(tái)，干好工作的有地位的選人用人機(jī)制得到了充分彰顯。今后，該局將進(jìn)一步拓展干部輪崗交流范圍，建立長效機(jī)制，使干部輪崗交流工作規(guī)范化、制度化、經(jīng)?；！　∪菧?zhǔn)確把握調(diào)整定位。該局以干部崗位調(diào)整和輪崗交流活動(dòng)為切入點(diǎn)，結(jié)合干部年齡、性格、專長、工作結(jié)構(gòu)、知識(shí)結(jié)構(gòu)的差異科學(xué)合理性配置，使中層干部通過崗位調(diào)整接受多崗位、多臺(tái)階鍛煉，做到人盡其才、才盡其用；讓不勝任、不適合現(xiàn)代化監(jiān)管手段或長期在原崗位的干部通過更換工作環(huán)境充分挖掘潛力、開闊視野、增長才干，既疏導(dǎo)保護(hù)干部，又不卸包袱；對(duì)個(gè)別輪崗交流干部做到愉快合理的安置，從量才適用、關(guān)心愛護(hù)的角度進(jìn)行交流，使他們?cè)谛碌膷徫簧峡朔觞c(diǎn)和不足，輕裝上陣；同時(shí)考慮干部隊(duì)伍建設(shè)的實(shí)際需要，嚴(yán)格履行干部調(diào)整的程序，集體研究確定崗位調(diào)整和交流對(duì)象，防止和克服干部崗位調(diào)整工作中的不正之風(fēng)。

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