無憂保勞工保障早報：從1992年至今，德州人社局德仁人力資源有限公司已經(jīng)走過了19年的歷程，19年來，在和天津濱海新區(qū)的勞務合作中，公司已經(jīng)向濱海新區(qū)安置就業(yè)人員5萬余人，年創(chuàng)勞務總收入6億余元，同天津東方電氣、天津一汽豐田、天津京瓷、天津中芯國際、天津三星等國有大中型企業(yè)及世界500強企業(yè)建立了穩(wěn)固的合作關系，四方技工現(xiàn)已成為濱海新區(qū)家喻戶曉的知名勞務品牌，成為用人單位爭搶的香餑餑?！　√旖蛞黄S田：400余名四方技工由派遣工轉為正式工　　3月3日，天津一汽豐田汽車有限公司來到德州走四方技工學校，招聘走四方技工學校11級畢業(yè)生200余名，截止目前，僅在豐田工作的畢業(yè)生就已經(jīng)達到了800余人，其中有一半以上的四方技工已經(jīng)由勞務派遣工轉為了正式工?！　砉?年了，我現(xiàn)在的月薪能拿到3500元左右，每逢過節(jié)還有過節(jié)費，每天工作8小時，超出后算加班，現(xiàn)在光加班費就能拿到800元左右！剛剛由派遣工轉為正式工的李勇高興的說。李勇是走四方技工學校06機電系的畢業(yè)生，同他一起進入豐田的100多名四方技工80%都轉為了正式工，工資長了，福利待遇提高了，在緊張的工作之余，他們選擇了學習更多的知識和技能來武裝自己，讓自己能夠在這個競爭激烈，瞬息萬變的社會上使自己能夠有更強的競爭力?！　【┐商柲埽?0余名四方技工擔任班組長或管理人員　　京瓷太陽能有限公司是一家日資世界500強企業(yè)，截止2010年底，學校有400多名四方學子分布在京瓷太陽能有限公司的各條生產(chǎn)線上，憑借良好的技能水平和過硬的綜合素質，劉杰、鄭靈芝、白文東等近80名表現(xiàn)突出的同學在不同崗位上擔任了組長或班長的職務，還有10幾位同學被提拔為管理人員。這些務工人員已成為京瓷公司生產(chǎn)管理一線的骨干力量，走四方學校也成為該公司招聘員工的重要基地。京瓷公司的高層對走四方的學生也給予了高度重視，在多家勞務派遣中，京瓷注重發(fā)現(xiàn)和培養(yǎng)四方學子，他們認為在諸多勞務派遣單位中走四方學生的素質是首屈一指的，是信得過的。令人高興的是2008年以前來到京瓷公司工作的同學都已轉正了，有的都已結婚生子?！　≈車鴸|：我拿到了天津戶口　　2010年，對于工作在東方電氣風電科技有限公司的周國東來說是值得高興的一年，因為這一年他成了天津人。當我接到公司領導通知的那天，我很激動，真想不到自己能在天津落戶，非常感謝公司給我的這個機會，今后的日子，我會爭做一名優(yōu)秀的基層員工。張國東由衷的說?！　?009年4月，周國東和他20幾名同學一起進入了東方電氣風電科技有限公司，這是公司為東氣這個國有大型企業(yè)輸送的第一批四方技工。這幫小孩工作踏實，認真負責，能吃苦，對工作的認可度較高，兩年多的時間，他們在各方面都取得了較大的進步，為了讓他們能在東氣留得住、干得好、能發(fā)展，我們愿意為他們提供各種機會東方電氣人力資源部部長付斌說到?！　赡甓嗟臅r間，這批學生與東氣一起成長，不斷進步，他們正在用忠誠、責任、努力人生信條規(guī)劃著自己今后的生活道路。　　天津分公司：我們就是廣大四方技工的娘家人　　為了保障廣大四方技工的合法權益及利益，公司設立了天津分公司，具體負責四方技工的跟蹤管理和服務，真正做到四方技工出門有人送、途中有人管、到站有人接、上崗有人訪。我們就是廣大四方技工的娘家人，能夠親眼看到我們的學生在天津發(fā)展的這么好，真的替他們感到高興，天津分公司的孟志偉主任由衷的感慨，多年來，孟主任定期不定期到企業(yè)回訪及時了解務工人員的工作、生活情況，解決他們的實際問題，同時，不斷加強新的就業(yè)單位的開辟工作，為廣大四方技工提供更優(yōu)質的就業(yè)崗位?！　〗∪姆阵w系是公司制勝的法寶，通過及時的跟蹤服務，切實為廣大四方技工解決了許多實際問題，營造了良好的服務環(huán)境，對農(nóng)村勞動力轉移工作也起到了關鍵作用。　　如果說，技能成為四方技工化解職業(yè)風險的利器，那么，近年來德州人社局德仁人力資源有限公司的品牌戰(zhàn)略則成為四方技工享譽濱海新區(qū)的根本所在。政府引導、市場配置、專業(yè)化運作、規(guī)范化經(jīng)營、一體化服務的就業(yè)安置新路子，形成了德州走四方技工學校人人學好技能，人人鉆研技能的良好氛圍，也促使了四方技工與廣大用人單位的無縫對接。　　　　　　　　　　

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