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終獎(jiǎng)發(fā)多少

2018-09-19 08:00:01 無憂保

無憂保勞工保障早報(bào):臨近春節(jié),年終獎(jiǎng),相信是大家最關(guān)心的問題了。年終獎(jiǎng)怎么算的?年終獎(jiǎng)要扣多少個(gè)稅?什么時(shí)候發(fā)年終獎(jiǎng)?本文在此一一解答。

1.關(guān)于年終獎(jiǎng)費(fèi)用入帳時(shí)間問題。

如果你公司年終獎(jiǎng)金列入員工工資單上,則隨工資一起按你公司規(guī)定時(shí)間入帳即可。如果年終獎(jiǎng)的發(fā)放未計(jì)入工資單中的,一般情況下,可以在發(fā)放當(dāng)月計(jì)入相關(guān)成本費(fèi)用。

2.關(guān)于年終獎(jiǎng)金的計(jì)稅問題。

根據(jù)稅法規(guī)定:

納稅人取得全年一次性獎(jiǎng)金,單獨(dú)作為一個(gè)月工資、薪金所得計(jì)算納稅,并按以下計(jì)稅辦法,由扣繳義務(wù)人發(fā)放時(shí)代扣代繳:

先將雇員當(dāng)月內(nèi)取得的全年一次性獎(jiǎng)金,除以12個(gè)月,按其商數(shù)確定適用稅率和速算扣除數(shù)。

如果在發(fā)放年終一次性獎(jiǎng)金的當(dāng)月,雇員當(dāng)月工資薪金所得低于稅法規(guī)定的費(fèi)用扣除額,應(yīng)將全年一次性獎(jiǎng)金減除“雇員當(dāng)月工資薪金所得與費(fèi)用扣除額的差額”后的余額,按上述辦法確定全年一次性獎(jiǎng)金的適用稅率和速算扣除數(shù)。

將雇員個(gè)人當(dāng)月內(nèi)取得的全年一次性獎(jiǎng)金,按本條第項(xiàng)確定的適用稅率和速算扣除數(shù)計(jì)算征稅,計(jì)算公式如下:

1)如果雇員當(dāng)月工資薪金所得高于稅法規(guī)定的費(fèi)用扣除額的,適用公式為:

應(yīng)納稅額=雇員當(dāng)月取得全年一次性獎(jiǎng)金×適用稅率-速算扣除數(shù)

2工作未滿一年有年終獎(jiǎng)嗎

多數(shù)企業(yè)都會(huì)在規(guī)章制度里對如何發(fā)放年終獎(jiǎng),包括計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)、發(fā)放對象、發(fā)放時(shí)間等作出明確的規(guī)定,本案中,暫且拋開李某申訴超過時(shí)效的因素,也就是說即使在時(shí)效內(nèi),李某是否應(yīng)該拿到年終獎(jiǎng)呢?如果拿,應(yīng)該拿到多少呢?首先要看雙方合同里或其他協(xié)議里關(guān)于年終獎(jiǎng)發(fā)放的約定,有約定即從約定,無約定則要看企業(yè)的規(guī)章制度里如何規(guī)定,企業(yè)對發(fā)放年終獎(jiǎng)有較大的自主權(quán),《員工考核方案》中明確規(guī)定“年終獎(jiǎng)與年度評估掛鉤,經(jīng)考核合...

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