無憂保勞工保障早報:辭職是指職工根據(jù)勞動法規(guī)或勞動合同的規(guī)定,提出辭去工作從而解除勞動關(guān)系。辭職一般有兩種情形,一是依法立即解除勞動關(guān)系。如用人單位對職工有暴力或威脅行為強迫其勞動、不按合同約定支付工資等,職工可以隨時向用人單位提出解除勞動合同的要求;二是根據(jù)職工自己的選擇,提前30日以書面形式通知用人單位解除勞動合同關(guān)系。
2假辭職
所謂“假辭職”,是指在創(chuàng)業(yè)板高管辭職風暴中“辭而不退”的現(xiàn)象。這些高管盡管辭去高管職務(wù),但并未離開公司。
3預(yù)告辭職
勞動者辭職跳槽已經(jīng)成為當今社會一種普遍存在的社會現(xiàn)象,預(yù)告辭職是單位和個人之間的一種提前通知行為,可以給單位預(yù)留時間對可能空缺的崗位有足夠的時間安排。
預(yù)告期里工資保險等所有都是按正常進行的。如果有年假就可以休息,但是要想請假休息一般是不容許的。
在勞動合同存續(xù)期間,勞動者預(yù)告辭職,如果用人單位不同意,就不應(yīng)支付經(jīng)濟補償金,而如果用人單位同意,應(yīng)視為用人單位與勞動者協(xié)商一致解除合同,參照《勞動合同法》第四十六條第項規(guī)定,用人單位應(yīng)向勞動者支付經(jīng)濟補償金。
4公務(wù)員辭職
公務(wù)員辭職,是指公務(wù)員根據(jù)本人意愿提出,并經(jīng)過任免機關(guān)批準,依法解除其與機關(guān)的職務(wù)關(guān)系,或者擔任領(lǐng)導職務(wù)的公務(wù)員依照法律規(guī)定的條件和程序辭去所擔任的領(lǐng)導職務(wù)。
前者稱為辭去公務(wù)員公職,其直接結(jié)果是取消公務(wù)員身份,機關(guān)與公務(wù)員的任用關(guān)系歸于消失;后者稱為公務(wù)員辭去領(lǐng)導職務(wù)其直接結(jié)果是公務(wù)員喪失原來擔任的領(lǐng)導職務(wù),但公務(wù)員身份仍然存續(xù)。
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